Podem se inscrever universitários e recém-formados, no período entre dezembro de 2015 a dezembro de 2017, de qualquer área do conhecimento
Douglas Terenciano Publicado em 26/07/2017, às 10h47
O banco Santander está com inscrições abertas para a edição 2017 de seu programa de trainee, com objetivo de atrair e desenvolver novos talentos que possam contribuir com o crescimento da companhia. As vagas são para atuação em São Paulo, com possibilidade de surgirem oportunidades em outros Estados do país.
Podem se inscrever universitários e recém-formados, no período entre dezembro de 2015 a dezembro de 2017, de qualquer área do conhecimento. Segundo a vice-presidente de recursos humanos do Santander, Vanessa Lobato, a empresa valoriza funcionários com capacidade de realização e empreendedorismo e na seleção dos trainees não será diferente. “Buscamos candidatos com garra, inteligência emocional, confiáveis, empreendedores e influenciadores”, explica.
Serão selecionados mais de 20 candidatos, que iniciarão as atividades em novembro deste ano. De acordo com assessoria de imprensa do Santander, o programa de trainee terá duração de 12 meses e os admitidos participarão de ações com conteúdos técnicos e comportamentais, além de atuar na modalidade job rotation, desenvolvendo atividades em projetos estratégicos, sempre com a coordenação do recursos humanos e auxiliados por executivos do banco que atuarão como mentores.
Vanessa comenta que o trainee “estará imerso em um ambiente colaborativo e desafiador, que potencializará o seu aprendizado, além de provocá-lo a pensar, a propor soluções, agir e criar. Buscaremos e estimularemos habilidades como autonomia, responsabilidade, colaboração, inovação, resiliência e capacidade comunicativa”. Vale ressaltar que os cinco trainees com melhor performance durante o programa 2017 receberão uma bolsa de estudos para um curso de três semanas na Babson College, em Boston, previsto para julho de 2019.
O processo seletivo será dividido em seis etapas. Os candidatos realizarão testes on-line de inglês, raciocínio lógico e um assessment on-line. Numa segunda fase, resolverão cases de negócio (virtual e presencial), além de uma ação de desenvolvimento e imersão no banco com um bate-papo de carreira com uma especialista no tema.
Quem quiser concorrer a uma das vagas oferecidas deve cadastrar currículo até o dia 28 de agosto no hotsite www.ciadetalentos.com.br/traineesantander.
Em atividade no mercado local desde 1982, o Santander Brasil é o terceiro maior banco privado do país por ativos. A instituição está presente em todas as regiões do Brasil por meio de uma ampla estrutura, composta de agências, PABs (Postos de Atendimento Bancário) e máquinas de autoatendimento, além de escritórios regionais, centros de tecnologia e unidades culturais.
A atuação do Santander Brasil se divide em duas grandes estruturas: o banco comercial, que reúne todas as atividades do varejo, como atendimento a pessoa física e pequenas e médias empresas, e o atacado, voltado às grandes empresas e operações no mercado de capitais.
Sediada em São Paulo, a operação brasileira é parte integrante do Grupo Santander, de origem espanhola, que é o principal conglomerado financeiro da zona do euro e que tem grande presença na América Latina. O modelo adotado no Brasil e nos demais países é o de subsidiária autônoma em capital e liquidez, em linha com as características de funcionamento e de regulação em cada mercado, de forma a segregar o risco entre as diferentes unidades.