Ao todo, são 14 vagas da Schneider Electric na América do Sul, sendo sete delas para trabalhar no Brasil, na cidade de São Paulo
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 29/10/2019, às 13h30 - Atualizado às 13h54
Estão abertas as inscrições para os dois programas de trainee da Schneider Electric, empresa que atua na transformação digital em gestão da energia elétrica e automação. Ao todo, são 14 vagas na América do Sul, sendo sete delas para trabalhar no Brasil, na cidade de São Paulo. As inscrições para os processos seletivos vão até o dia 10 de novembro.
Podem participar de ambos os programas talentos das áreas de engenharia (elétrica, controle e automação, mecânica, eletrônica, mecatrônica, produção, telecomunicações, etc.), administração, finanças e marketing, entre outras, com formação entre 2016 e julho de 2019, e inglês e espanhol em níveis avançado a fluente (de acordo com a demanda da área escolhida).
Nesta edição, o processo será feito de forma unificada, considerando alguns países da América do Sul em que a Schneider Electric atua (Brasil, Chile, Argentina, Peru e Colômbia). E, em consonância com o avanço da transformação digital, as etapas do processo seletivo estão ainda mais digitais. Além de teste on-line e vídeo-entrevista, a Schneider Electric fará uso das novas tecnologias, como interação com uma chatbot chamada Selena (criada exclusivamente para o programa) e realidade aumentada. Outra novidade é a etapa de Fit Cultural, na qual, por meio de um teste on-line, é verificado o “match” cultural do candidato com a empresa.
De acordo com assessoria de imprensa, o Specialists for the Future é focado no desenvolvimento de talentos que apoiarão a companhia no processo de transformação digital e cultural, em funções específicas. Os profissionais que fizerem parte desse programa terão um arrojado plano de aceleração de carreira, podendo criar um projeto dentro da área da sua especialidade no decorrer de dois anos. Já no Leaders for the Future, o objetivo é capacitar os profissionais para futuras posições de liderança da empresa na América do Sul. Nele, os participantes executarão projetos diversos, de seis em seis meses, tendo interação com executivos de diversos países da região.
A Schneider Electric Brasil oferece todos os benefícios de mercado de acordo com cada país. No Brasil, os trainees também contam com flexibilidade de horário, home office, free dress code, day off no aniversário e gympass (academia).
Os interessados em participar do processo seletivo e concorrer a uma das vagas oferecidas nos programas de trainee da Schneider Electric Brasil devem efetuar a inscrição no site www.seforthefuture.com/pt. O prazo vai até o dia 10 de novembro.
+++ Confira mais informações sobre os programas de trainee da Schneider Electric Brasil na página específica do processo seletivo.
A Schneider Electric oferece soluções digitais de energia e automação para mais eficiência e sustentabilidade, com tecnologias de energia, automação em tempo real, software e serviços com soluções integradas para residências, edifícios, data centers, infraestruturas e indústrias.