Em celebração ao Dia Internacional de Combate à Discriminação Racial, a Schneider Electric anuncia vagas afirmativas e reafirma seu compromisso com a diversidade
Victor Meira Publicado em 27/03/2024, às 20h42
No mês em que o mundo se une para combater a discriminação racial, a Schneider Electric destaca seu comprometimento com a promoção da diversidade e inclusão. A empresa anunciou a abertura de vagas afirmativas para pessoas pretas e pardas.
A iniciativa é parte dos esforços contínuos da Schneider Electric para fomentar um ambiente de trabalho inclusivo. Além disso, a empresa está engajada no Movimento Raça é Prioridade, uma iniciativa do Pacto Global da ONU Brasil, e estabeleceu a meta de que 50% das posições de liderança sejam ocupadas por pessoas negras até 2030.
Samira Auada, Talent Acquisition Manager Brazil da Schneider Electric, enfatiza a importância da equidade racial: “Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho diverso, onde todas as pessoas tenham oportunidades iguais para inovar e se desenvolver.”
Para mais informações sobre as oportunidades de carreira na companhia e para acessar as vagas disponíveis, os interessados podem visitar o site oficial.
A Schneider Electric se posiciona como uma empresa global com uma forte presença local, lutando por padrões abertos e ecossistemas de parceria. Seu propósito é empoderar todos para alcançarem os melhores resultados com energia e recursos, promovendo progresso e sustentabilidade.
Com a missão de ser o parceiro digital para sustentabilidade e eficiência, a empresa lidera a transformação digital integrando tecnologias de processo e energia, conectividade de produtos, controles, software e serviços ao longo do ciclo de vida do produto, proporcionando gerenciamento integrado para casas, edifícios, data centers, infraestrutura e indústrias.
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