A oportunidade é voltada para profissionais recém-formados. Interessados podem se inscrever para o processo seletivo Seara até o dia 21 de janeiro
Victoria Batalha Publicado em 11/12/2023, às 14h54 - Atualizado às 15h01
Estão abertas as inscrições para o novo processo seletivo da Seara, que oferece 50 vagas para atuação nas regiões do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro, Distrito Federal, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais e Pernambuco. As inscrições vão até o dia 21 de janeiro.
O novo programa de trainee da Seara, chamado de Jovens de Valor, é aberto para profissionais recém-formados no ensino superior. O programa terá duração de 12 meses, ao longo deste período, os candidatos aprovação irão passar por desafios e vão se desenvolver em aspectos direcionados por uma liderança humana e vão poder assumir posições de supervisão nas unidades da empresa.
Para poder participar do processo seletivo, é preciso ter se graduado entre dezembro de 2019 a dezembro de 2023, se identificar com o negócio e ter interesse nas áreas de produção e ter disponibilidade para mudança para qualquer região do país.
O processo seletivo da Seara também é aberto para profissionais estrangeiros que sejam recém-formados, para isso é preciso possuir visto de trabalho no Brasil. Além disso, possuir experiência profissional e ter perfil de liderança poderá fazer toda a diferença durante o processo seletivo.
O programa é voltado para profissionais formados nas áreas de Administração, Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Agronomia, Medicina Veterinária, Zootecnia, Biologia e áreas correlatas. Podem se candidatar talentos de todo o país.
Os trainees que forem selecionados para participar do programa da Seara, irão receber de benefícios assistência médica, assistência odontológica, convênio com empresas parceiras, restaurante interno, seguro de vida e vale-transporte.
Interessados em participar do programa Jovens de Valor - Programa de Trainee da Seara, podem se inscrever pelo link até o dia 21 de janeiro. As etapas do processo seletivo incluem inscrições, pré-seleção, prova online (raciocínio lógico, língua portuguesa, estudo de casa e vídeo entrevista), entrevista com o RH de forma online, visita técnica, e comitê de seleção corporativa.