As vagas da Shopper são para trabalhar nas cidades de São Paulo, Osasco, Bertioga, Ribeirão Preto, Hortolândia e São José do Rio Preto
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 02/05/2022, às 11h46 - Atualizado em 13/05/2022, às 13h26
A Shopper, supermercado 100% on-line, está com mais de 100 vagas abertas em diferentes áreas. Algumas oportunidades são para home office, principalmente para o time de tecnologia. Já as vagas presenciais (a maioria) são para as cidades de São Paulo, Osasco, Bertioga, Ribeirão Preto, Hortolândia e São José do Rio Preto.
As oportunidades são para Analista de Contratos; Analista de E-Commerce; Analista de FP&A; Analista de Gestão de Estoque; Analista de Logística; Analista de Marketing; Analista Departamento Pessoal; Analista de Processos Jr; Analista de Recrutamento e Seleção; Analista de Relacionamento com o Cliente; Analista de Treinamento e Desenvolvimento; Analista/Estagiário de Operações; Analista Financeiro; Aprendiz; Auxiliar Administrativo; Auxiliar de Compras; Auxiliar de Facilities; Auxiliar de Limpeza; Comprador; Coordenador de Facilities; Coordenador de Operações; Desenvolvedor Web Full Stack(Junior, Pleno e Senior); Especialista de Controladoria; Estagiário/Analista de Gestão de Estoque; Estagiário/Analista de People Analytics; Estagiário/Analista de Recrutamento e Seleção; Estagiário de Compras; Estagiário de Logística; Estagiário de Processos; Líder Logístico; Operador Jr; QA Analyst; Supervisor de Operações; Tech Recruiter; e Vendas B2B.
Os interessados em participar do processo seletivo da Shopper e concorrer a uma vaga dessas devem se inscrever por meio do site: https://shopper.gupy.io. Atualmente, a Shopper conta com mais de mil colaboradores e, até o final do ano, pretende praticamente triplicar esse número.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de empregoShopper é um sistema de reabastecimento de itens de consumo doméstico: produtos de limpeza, higiene pessoal e alimentos não perecíveis. A Shopper foi criada por ex-alunos do Insper e da USP, que viram um modelo similar funcionando muito bem nos EUA e decidiram implementar no Brasil, para melhorar a qualidade de vida das pessoas e a produtividade/eficiência da cadeia de distribuição do país.