As vagas do processo seletivo do Sicredi são para as áreas de desenvolvimento de negócios, atendimento, administrativo, crédito, tecnologia, dentre outras
Douglas Terenciano Publicado em 28/03/2024, às 08h45 - Atualizado às 08h50
O Sicredi, instituição financeira cooperativa, está com 978 vagas de emprego abertas para as frentes de desenvolvimento de negócios, atendimento, administrativo, crédito, produtos e serviços, tecnologia da informação e diversas outras áreas. As vagas do novo processo seletivo do Sicredi estão distribuídas em todas as regiões do Brasil, sendo que aproximadamente 50% das oportunidades estão concentradas nas regiões sul e sudeste.
O destaque do processo seletivo do Sicredi fica para o cargo de assistente de negócios do Sicredi, que oferta vagas nesta função em diversas localidades do país. Os interessados devem ter formação superior completa ou em andamento em administração, ciências contábeis, economia, gestão financeira ou áreas afins. Também é preciso ter experiência com atendimento ao cliente, noções sobre produtos e serviços bancários, boa comunicação, possuir CPA 10 e conhecimento no pacote Office, além de possuir CNH, veículo e mobilidade total.
O Sicredi valoriza candidatos ativos, dinâmicos, inquietos, comunicativos e que busquem crescimento pessoal e profissional. Os trabalhadores selecionados para o cargo de assistente de negócios do Sicredi serão responsáveis por realizar atividades operacionais, visando um atendimento ágil e eficiente e a efetivação de negócios; atendimento aos associados; venda de produtos e serviços; dentre outras atribuições.
As inscrições para o processo seletivo do Sicredi podem ser feitas no site: www.sicredi.com.br/site/carreiras. A empresa não informou uma data limite para o término das inscrições, deixando a seleção em aberto até o preenchimento das vagas. É válido destacar que a seletiva do Sicredi está aberta para pessoas com deficiência.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de empregoSicredi é uma instituição financeira cooperativa, que atua em todo o Brasil. A empresa oferece soluções financeiras que colaborem para a melhoria da qualidade de vida dos associados e da região onde atua.