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O Sindicato Paulista das Empresas de Contact Center e a Prefeitura de São Paulo oferecem 1.200 vagas destinadas ao público LGBTQIAPN+
Douglas Terenciano Publicado em 25/02/2025, às 11h43 - Atualizado às 11h46
Procurando emprego? Nesta terça-feira (25), o Sintelmark (Sindicato Paulista das Empresas de Contact Center) e a Prefeitura de São Paulo realizam um mutirão de empregos com 1.200 vagas destinadas ao público LGBTQIAPN+. A iniciativa acontece no centro da capital paulista, das 9h às 16h.
Há vagas para trabalhar em diversas funções, incluindo operador de telemarketing, especialista em atendimento ao cliente, auxiliar de limpeza, supervisor e recepcionista, dentre outras. Para concorrer às vagas operacionais, é necessário ter no mínimo 18 anos e ensino médio completo.
Uma boa notícia é que não é necessário ter experiência, pois as empresas participantes oferecem treinamento completo. Sendo assim, jovens em busca do primeiro emprego podem encontrar uma oportunidade para inserir no mercado de trabalho.
O interessado em participar do mutirão de empregos do Sintelmark precisa comparecer presencialmente na Av. Ipiranga, nº 318 - Bloco A, conjunto 1201, na República, região central de São Paulo. O processo seletivo será nesta terça-feira, 25 de fevereiro, das 9h às 16h. Os candidatos devem levar documentos pessoais e currículo atualizado.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de empregoO Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (Cate) é um serviço da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SMDET), da Prefeitura de São Paulo, e foi criado para incentivar as pessoas a aperfeiçoar suas habilidades para conquistar um emprego, a se reinserir no mercado de trabalho ou a colocar uma ideia em prática, sempre tendo em vista as vocações econômicas de São Paulo.
Além disso, são oferecidas vagas de emprego captadas pela Prefeitura e pelo Sistema Nacional de Emprego (SINE), órgão do governo federal responsável pela intermediação de mão de obra no Brasil. Por meio de vagas captadas junto a empregadores, intermedeia a mão de obra, reduzindo o tempo de espera e facilitando a colocação do trabalhador no mercado.
O serviço do Cate é gratuito e voltado para o público em geral, a partir de 16 anos. Há ainda oportunidades para jovens aprendizes, entre 14 e 24 anos.
