Spani Atacadista abre processo seletivo e oferta vagas em várias cidades de São Paulo

A rede Spani Atacadista abriu nova seleção com vagas de emprego nas cidades paulistas de São Carlos, Rio Claro, Araras, São João da Boa Vista e Pirassununga. As oportunidades do processo seletivo da Spani Atacadista são para diversas áreas, com cargos efetivos e cadastro para banco de talentos.

As vagas abertas no processo seletivo da Spani Atacadista são para os cargos de Operador de loja – mercearia, Operador de empilhadeira, Operador de loja III, Jovem Aprendiz, Operador de loja – Frente de Caixa, Operador de loja – mercearia seca, Operador de loja – frios e laticínios, Fiscal de prevenção de perdas, Operador de loja FLV, Auxiliar de cozinha, Oficial de manutenção, Operador de empilhadeira, Vendedor, Açougueiro, Líder de frios e Assistente administrativo.

Quem quiser poarticipar do processo seletivo da Spani Atacadista deve acessar o site de recrutamento da empresa e cadastrar o currículo, no link: https://spani.gupy.io. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.