Atualmente, há mais de 40 vagas disponíveis em diversas áreas de atuação em mais de 15 startups do Cubo Itaú
Douglas Terenciano Publicado em 21/10/2022, às 14h40 - Atualizado em 04/11/2022, às 08h21
O Cubo Itaú, hub de fomento ao empreendedorismo tecnológico, possui centenas de startups em seu ecossistema. Atualmente, há mais de 40 vagas disponíveis em diversas áreas de atuação em mais de 15 startups.
Na Alumia, plataforma que busca construir um ecossistema modelo de educação a distância para apoiar instituições de ensino na construção de cursos digitais, está em busca de profissionais da área de educação, como professor de língua portuguesa, tutoria acadêmica, entre outros.
Já a Hubify, responsável por criar, aprimorar e executar máquinas de venda por meio do marketing digital, recruta estagiários e analistas de marketing digital, além de vagas abertas para tradutores e cargos administrativos. A Gedanken, plataforma que reduz burocracia, risco e tempo nos processos de cadastro, certificação, homologação, monitoramento, avaliação e auditoria de fornecedores e clientes, procura por head de produto, analista de documentação, auxiliar de suporte, entre outros profissionais.
Todas as oportunidades disponíveis nas startups do Cubo Itaú podem ser conferidas no site https://cubo.network/jobs. A contratação dos profissionais será de acordo com a necessidade de cada empresa.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
empregos vagas de empregoO Itaú Unibanco Holding S.A., banco com sede na cidade de São Paulo, foi criado a partir da fusão entre o Banco Itaú e o Unibanco, duas das maiores instituições financeiras do Brasil, resultando no maior conglomerado financeiro do hemisfério sul e num dos maiores do mundo em valor de mercado. Além da América do Sul, o Itaú Unibanco possui operações nos Estados Unidos, na Europa e na Ásia.