Supergasbras inscreve para Trainee 2023 até o início de janeiro; confira

Estão abertas as inscrições da Supergasbras, empresa do grupo SHV Energy, especializada na distribuição de GLP, para o seu Programa de Trainee. As vagas são para atuar nas áreas de CX (Customer Experience), Supply, Transformação Digital, Controladoria, QSMS e Biocombustíveis, no Rio de Janeiro e na área de Negócios, em Recife, Betim, Duque de Caxias e Araucária.

“Nosso grande objetivo é encontrar jovens com potencial para se desenvolverem dentro da empresa. Para isso, buscamos por profissionais que estejam alinhados com os valores da Supergasbras, que sejam engajados, proativos e que queiram construir uma carreira com a gente”, diz Fernanda Câncio, Gerente de Desenvolvimento Organizacional da Supergasbras.

Os contratados receberão salário compatível com o mercado e terão direito a uma série de benefícios, que incluem assistência médica e odontológica, Gympass, participação nos lucros, previdência privada, vale-refeição, seguro de vida, vale-alimentação e day off de aniversário.

Os interessados em participar do programa precisam ter nível superior completo e se inscrever na página supergasbras.across.jobs até 3 de janeiro de 2023. A previsão é que os selecionados ingressem na Supergasbras em março de 2023.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.