Supermercado abre 300 vagas no litoral paulista com salário de até R$ 3 mil

Boa notícia para quem está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho. Um supermercado atacadista que será inaugurado em Caraguatatuba, município localizado no litoral norte de São Paulo, e oferece mais de 300 vagas de emprego. O recebimento de currículos começa a partir desta quinta-feira, dia 12.

Há vagas nos cargos de açougueiro (a), atendente de cafeteria e padaria, atendente de loja – cartões, atendente e operador (a) de caixa, auxiliar de açougue, auxiliar de cozinha, auxiliar de depósito, auxiliar de manutenção, auxiliar de recebimento de notas fiscais, auxiliar de RH, cartazista, chefe de seção açougue, chefe de seção cafeteria e padaria, chefe de seção hortifruti, chefe de seção mercearia, chefe de seção perecíveis, chefe frente de caixa, conferente, cozinheiro (a), empacotador, líder de cafeteria e padaria, locutor, operador de empilhadeira, operador(a) de loja, fiscal prevenção de perdas, líder mercearia, operador(a) de televendas, padeiro(a) e repositor.

As vagas disponíveis no processo seletivo são para candidatos com o ensino fundamental e ensino médio completos. Já os salários variam de R$ 1.412 a R$ 3.401,48 por mês, de acordo com a função.

Os currículos deverão ser entregues no Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) da região ou no CATE (Centro de Apoio ao Trabalhador e Empreendedor), nos dias 12, 13, 16 e 17 de setembro, das 8h às 14h. O PAT está localizado na rua Taubaté, nº 520, no bairro Sumaré. Já o CATE fica na avenida José Herculano, nº 7.495, no bairro Travessão.

De acordo com a prefeitura local, os currículos recebidos serão direcionados à empresa contratante, que será responsável pela contratação dos futuros funcionários. Vale destacar que as vagas são para candidatos com o ensino fundamental e médio.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.