Synapcom prevê a abertura de 100 vagas de emprego nos próximos meses

Com objetivo de ampliar seu quadro de funcionários em 40% nos próximos meses, a Synapcom, empresa do mercado de full service no e-commerce, prevê abrir mais de 100 vagas de emprego em diversas áreas para a unidade administrativa, na Vila Olímpia, em São Paulo, e na unidade operacional, em Itapevi (SP).

Para as posições operacionais, o candidato deve ter ensino médio completo. Já para as demais oportunidades na Synapcom, o interessados deve ter ensino superior de acordo com a área de atuação. A empresa informa que oferece remuneração compatível com o mercado, mais vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, descontos em produtos, horário flexível e convênio com empresas parceiras.

Os interessados em participar do processo seletivo devem cadastrar currículo no site https://trabalheconosco.vagas.com.br/synapcom ou enviá-lo para o e-mail talentos@synapcom.com.br.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.