A vaga da Teleperformance é para trabalho presencial, mas o treinamento será on-line. Os interessados devem ter ensino médio e idade mínima de 18 anos
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 15/03/2022, às 10h44 - Atualizado às 10h47
A Teleperformance tem 100 vagas abertas para a posição de Expert em Interação e SAC no setor de bebidas para São Paulo, na região da Lapa, xona oeste da capital. A vaga é para trabalho presencial, mas o treinamento será on-line.
Os interessados devem ter ensino médio completo e idade mínima 18 anos. Pode ser primeiro emprego, mas caso tenha experiência com atendimento a clientes será um diferencial. A jornada de trabalho será no regime de escala 6x1, de segunda à Sábado, com folgas aos domingos. O horário de atividades será das 14h às 20:20.
Os profissionais serão responsáveis pelo atendimento aos clientes nos pontos de venda para solucionar problemas, dúvidas e apoiar nas vendas. A Teleperformance oferece assistência médica, auxílio- creche e vale-alimentação, vale-refeição, dentre outros benefícios.
Quem quiser participar do processo seletivo da Teleperformance deve acessar o link https://bit.ly/3t8MMpr e cadastrar currículo.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de empregoFundada em 1978, a Teleperformance é uma empresa especializada em relacionamento multicanal com o cliente. Ela presta serviços de atendimento, suporte técnico, cobrança, soluções digitais, "back-office", entre outros. A Teleperformance possui 330 mil colaboradores, em 80 países.