Para concorrrer as vagas da Teleperformance é preciso ter o ensino médio completo e equipamento para trabalho home office
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 26/05/2022, às 08h12 - Atualizado às 08h32
A Teleperformance está com 100 vagas abertas para o cargo de Expert em Interação/SAC Canais Digitais. É preciso ter o ensino médio completo e equipamento para trabalho home office. A empresa considera desejáveis experiência em atendimento e fluência em inglês.
O profissional será responsável por atendimento em diversos canais (Whatsapp, e-mail, chat, telefone), auxiliar o cliente no momento da compra, resolver dúvidas e auxiliar com problemas e reclamações. A Teleperformance oferece assistências médica e odontológica, auxílios de alimentação e refeição, convênios, dentre outros benefícios.
A jornada de trabalho será em regime de escala 6x1 e o salário oferecido é de R$ 1.290 por mês. Os interessados devem cadastrar curríulo no link https://bit.ly/38UsloR (encurtado e seguro).
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de empregoFundada em 1978, a Teleperformance é uma empresa especializada em relacionamento multicanal com o cliente. Ela presta serviços de atendimento, suporte técnico, cobrança, soluções digitais, "back-office", entre outros. A Teleperformance possui 330 mil colaboradores, em 80 países.