Empresa global abre vagas para estágio em diversas áreas e destaca compromisso com inclusão e representatividade. Inscrições até 26 de junho
Victor Meira Publicado em 07/06/2023, às 12h05
A Thomson Reuters, empresa global de conteúdo e tecnologia, deu início ao seu processo seletivo para estágio no segundo semestre de 2023 na última sexta-feira (26). Com um formato de seleção online e modelo de trabalho híbrido, as vagas estão disponíveis nos escritórios de São Paulo e Campinas (São Paulo), Criciúma (Santa Catarina) e Juiz de Fora (Minas Gerais).
A empresa está oferecendo mais de 30 vagas distribuídas em áreas como Recursos Humanos, Marketing, Tecnologia da Informação (QA e Desenvolvimento), vendas, finanças, editorial, projetos e operações de suporte ao cliente.
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Além de uma bolsa auxílio competitiva com o mercado, a Thomson Reuters oferece benefícios como Vale Transporte, Vale Alimentação e/ou Refeição, assistência médica e odontológica, três feriados corporativos pagos (incluindo dois dedicados à Saúde Mental e um Day Off de aniversário), contato com equipes globais e aprendizado prático, por meio de um programa de desenvolvimento voltado para estagiários e outras ferramentas. Plataformas de bem-estar e aprendizado, como Gympass, Vittude, Headspace e LinkedIn Learning, também fazem parte dos benefícios oferecidos.
Os pré-requisitos para participar do processo seletivo incluem estar cursando bacharelado ou tecnólogo, com previsão de formatura entre 2025 e 2026, e se autodeclarar negro. Além disso, é necessário ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (6 horas diárias) por pelo menos um ano.
Mantendo o compromisso com a diversidade e inclusão, a empresa busca atrair pessoas negras para as oportunidades, seguindo a bem-sucedida experiência da última edição que contratou mais de 40 estagiários.
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“Nosso primeiro programa de estágio afirmativo trouxe mais de 40 novos talentos para a empresa, enriquecendo ainda mais nossa cultura e capacidade de atender nossos clientes e comunidades locais. Juntamente com esses talentos, pudemos aprimorar nossos programas internos de diversidade e inclusão, mentoria e desenvolvimento. Estamos muito entusiasmados com esse novo processo e nossos futuros colegas", comenta Andréa Ziravello Elias, Head de Recursos Humanos da Thomson Reuters para a América Latina
As inscrições estarão abertas de 26 de maio a 26 de junho, e os selecionados iniciarão suas atividades na Thomson Reuters a partir de 7 de agosto. Elas devem ser feitas através deste link: https://www.bettha.com/estagiothomsonreuters2023.
Além das inscrições, o processo seletivo busca garantir a equidade e diversidade de habilidades por meio de três etapas: testes online, dinâmicas em grupo e entrevistas individuais. Entre as etapas tradicionais, os candidatos terão sessões de preparação com a equipe de Recursos Humanos da Thomson Reuters, oferecendo apoio e orientações para as dinâmicas e entrevistas, incluindo dicas e mentoria específica para o processo.
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