É importante que o interessado fique atento aos requisitos e outros detalhes solicitados em cada vaga da Tópico
Douglas Terenciano Publicado em 09/01/2024, às 14h24 - Atualizado às 15h01
A Tópico, especializada na fabricação, aluguel e venda de galpões lonados, está com oportunidades abertas em São Paulo. As posições englobam os cargos de técnico de montador e aprendiz. Os requsitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.
Dentre os benefícios que a Tópico oferece aos colaboradores, está a UNIT. Criada há cerca de dois anos, a universidade corporativa é uma plataforma on-line, disponibilizada em parceria com a Edupass, que tem o objetivo de qualificar a todos com cursos técnicos e comportamentais, e oferecer descontos em cursos de graduação e pós. Além disso, a empresa conta com programas de reconhecimento e desenvolvimento da liderança.
Quem quiser participar do processo seletivo da Tópico deve cadastrar currículo no site https://topico.gupy.io. É importante que o interessado fique atento aos requisitos e outros detalhes solicitados em cada vaga.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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