Última semana para participar do processo seletivo C6 Bank

Estão abertas as inscrições para o mais recente processo seletivo do C6 Bank, que oferece oportunidades de trabalho em São Paulo. Os interessados podem se inscrever até o dia 12 de junho.

O novo programa de estágio do C6 Bank é destinado a estudantes universitários e oferece vagas nas seguintes áreas:

• Negócios/Comercial: área responsável pelo planejamento, comercialização e gestão de todos os produtos do banco.
• Operações: área responsável pelas realizações bancárias diárias e entrega de serviços.
• Corporativo: papel administrativo e do funcionamento do banco como um todo. Ajuda também estabelecer estratégias e tomar decisões em áreas como Finanças, Jurídico, Marketing, Riscos, etc. 
• Tecnologia: responsável por fornecer bases tecnológicas que permitam operações seguras e eficientes para o banco online. 

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ser estudantes do ensino superior, com previsão de formatura entre dezembro de 2025 e julho de 2027, e ter disponibilidade para trabalhar 6 horas por dia, em regime 100% presencial.

As vagas são destinadas a estudantes do ensino superior dos cursos de Administração, Direito, Economia, Matemática, Física, Engenharias, Estatística, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Marketing, Comunicação, Ciências da Computação, Análise de Sistemas e áreas correlatas.

Os estagiários aprovados vão receber uma bolsa-auxílio, além de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, gympass, psicologia Viva, Carbon Spa, sala de amamentação, bicicletário, vestiário e um espaço de convivência equipado com videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira e muito mais.

Como se inscrever para o processo seletivo da C6 Bank

Os interessados em participar do Programa de Estágio do C6 Bank devem se inscrever através do link fornecido até a próxima semana, dia 12 de junho. O processo seletivo inclui inscrições, triagem de currículos, dinâmica em grupo, entrevistas com a gestão da área e encontros com a liderança, permitindo que os candidatos demonstrem suas habilidades.