As inscrições para o processo seletivo da John Deere vão até a próxima terça (28) e oferece vagas para atuação em São Paulo
Victoria Batalha Publicado em 24/05/2024, às 09h00
As inscrições para o programa de estágio da John Deere em São Paulo estão abertas até 28 de maio. Este programa oferece aos estudantes universitários a oportunidade de avançar em suas carreiras profissionais.
O objetivo do programa de estágio é atrair estudantes comprometidos com seu desenvolvimento profissional, promovendo a diversidade e inclusão, sem tolerar qualquer forma de discriminação. Os candidatos são incentivados a trazer suas habilidades únicas, independentemente de origem, raça ou religião.
Para se candidatar ao processo seletivo da John Deere, é necessário estar matriculado em cursos como Agronomia, Engenharia Agrícola ou Engenharia Agronômica, com formatura prevista a partir de dezembro de 2026, e ter disponibilidade para estagiar seis horas diárias.
Os estagiários selecionados vão receber, além da remuneração, benefícios como auxílio-transporte, assistência médica e odontológica, acesso ao Gympass, recesso remunerado, seguro de vida e vale-refeição.
Os interessados devem acessar o link do Programa de Estágio da John Deere e se inscrever até 28 de maio. O processo seletivo inclui várias etapas: inscrições, testes online, avaliação das inscrições pela Companhia de Estágios, seleção, entrevistas finais e feedback.
Sobre a John Deere: Fundada em 1837 por John Deere, a empresa é reconhecida mundialmente pela fabricação de equipamentos agrícolas, de construção e jardinagem. Ao longo dos anos, expandiu sua linha de produtos e consolidou-se como líder no setor.
Para se destacar em um processo seletivo, é crucial preparar um currículo bem elaborado e adaptado à vaga desejada. Certifique-se de que seu currículo esteja atualizado, com informações claras e objetivas sobre suas experiências profissionais, habilidades e formações acadêmicas.
Use palavras-chave relevantes à área de atuação, o que facilita a triagem automatizada feita por muitos sistemas de recrutamento. Além disso, destaque suas conquistas e resultados tangíveis em experiências anteriores, demonstrando concretamente como suas ações impactaram positivamente as empresas onde trabalhou. Se possível, inclua também recomendações ou referências de antigos supervisores.