Podem se inscrever os estudantes com conclusão de curso prevista entre dezembro de 2019 e dezembro de 2020
Douglas Terenciano Publicado em 17/09/2018, às 13h50
Com objetivo de desenvolver universitários que tenham interesse em atuar no mercado financeiro, o banco de investimentos BTG Pactual inscreve estudantes do ensino superior para seu Programa de Estágio 2019, com vagas em unidades de São Paulo e Rio de Janeiro.
Podem se inscrever os estudantes com conclusão de curso prevista entre dezembro de 2019 e dezembro de 2020. Inglês fluente, perfil proativo, analítico e orientado a resultados também são desejáveis para as vagas.
Os selecionados participarão de treinamentos e terão acompanhamento próximo de gestores e sócios do BTG Pactual.
Dividida em quatro etapas, a seleção é composta por inscrição e análise de currículo, teste on-line, dinâmica presencial em São Paulo e no Rio de Janeiro e banca de entrevista coletiva com sócios do banco (em São Paulo e no Rio de Janeiro). Todas as etapas possuem caráter eliminatório.
Os interessados têm até o dia 30 de setembro para se inscrever no site https://jobs.kenoby.com/btgprogramadeestagio. O Programa de Estágio do BTG Pactual tem início em 4 de fevereiro de 2019.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.