O processo é composto por testes, dinâmicas em grupo e entrevistas com equipe de recursos humanos da Verisure Brasil
Douglas Terenciano Publicado em 14/11/2022, às 14h46 - Atualizado às 15h03
A Verisure Brasil, especializada em alarmes monitorados, acaba de anunciar 165 vagas comerciais abertas em todo o país. Os interessados devem ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ativa, veículo próprio e idade acima de 18 anos.
A Verisure Brasil busca candidatos dinâmicos, proativos, com boa comunicação, influentes, resilientes, com capacidade de negociação, focados em resultado e que trabalharem bem em equipe.
A empresa possui um plano de carreira baseado na meritocracia e desenhado para que haja a valorização interna. Com o plano de carreira, os colaboradores têm a oportunidade de crescer internamente e ocupar cargos de gestão e liderança. Esse modelo também é utilizado pelos outros 17 países em que a empresa atua.
Os candidatos devem se inscrever por meio do link https://vagas.verisure.com.br para participar da seleção. O processo é composto por testes, dinâmicas em grupo e entrevistas com o RH. A inscrição também poderá ser feita por e-mail, enviando o currículo para cvcomercial@verisure.com.br.
Os candidatos aprovados no processo da Verisure Brasil passam por uma semana de treinamento. Depois disso, o colaborador volta para um novo treinamento no segundo e terceiro mês, para aprimorar seu conhecimento.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
empregos vagas de empregoA Verisure atua em soluções de segurança monitorada. A empresa possui mais de 3 milhões de clientes e 17 mil colaboradores nos 16 países da Europa e América Latina. Seu modelo de negócios integra desenvolvimento, vendas de produtos com instalação e serviço de monitoramento. Em 2011, a Verisure chegou ao Brasil, iniciando suas operações na prestação de serviços e investimento em inovação tecnológica. Desde então, tem expandido suas atividades para vários Estados do Brasil. Hoje, a empresa possui mais de 100 mil clientes em todo o país, que contam com monitoramento 24/7 e mais de 700 especialistas em segurança contratados.