Os interessados no processo seletivo da Verisure devem ter CNH Ativa e veículo próprio, além de idade acima de 18 anos
Douglas Terenciano Publicado em 28/03/2023, às 11h30 - Atualizado às 11h44
A Verisure Brasil, especializada em soluções de alarmes monitorados, está com 200 vagas comerciais abertas neste mês. Os interessados devem ter CNH Ativa e veículo próprio, além de idade acima de 18 anos.
A empresa busca candidatos com as seguintes competências: dinamismo e pró atividade, comunicação e influência, resiliência; capacidade de negociação, foco em resultado, trabalho em equipe.
“Ao trabalhar na área de Vendas da Verisure, o colaborador terá acesso a um plano de carreira estruturado com foco no reconhecimento interno, garantindo a oportunidade de crescer e ocupar cargos de gestão e liderança”, afirma Cecilia Bastos, Gerente de Atração, Desenvolvimento e Employee Experience.
Os interessados podem obter mais detalhes sobre as vagas e se inscreverem pelo link: https://vagas.verisure.com.br. Lembrando que os interessados devem ter CNH Ativa e veículo próprio, além de idade acima de 18 anos.
O processo seletivo da Verisure é dividido em: testes, dinâmicas em grupo e entrevistas com gestores. Os candidatos aprovados participam de uma semana de treinamento. No segundo e terceiro mês, os profissionais voltam à sala de aula para receber novos conteúdos e atualizações necessárias para a função.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
empregos vagas de empregoA Verisure atua em soluções de segurança monitorada. A empresa possui mais de 3 milhões de clientes e 17 mil colaboradores nos 16 países da Europa e América Latina. Seu modelo de negócios integra desenvolvimento, vendas de produtos com instalação e serviço de monitoramento. Em 2011, a Verisure chegou ao Brasil, iniciando suas operações na prestação de serviços e investimento em inovação tecnológica. Desde então, tem expandido suas atividades para vários Estados do Brasil. Hoje, a empresa possui mais de 100 mil clientes em todo o país, que contam com monitoramento 24/7 e mais de 700 especialistas em segurança contratados.