Zallpy abre processo seletivo para 35 vagas na áreas de tecnologia

A Zallpy Digital, empresa especializada no desenvolvimento de soluções digitais personalizadas para empresas de grande porte, está com mais de 35 vagas abertas para diferentes áreas e níveis no segmento de tecnologia. As oportunidades são principalmente para blockchain/Tokenização, arquitetura de software, CI/CD, SAP e Cloud. A maioria das vagas são para atuação remota.

A Zallpy oferece posições nos regimes de contratação CLT e PJ. Como benefício, as vagas CLT oferecem plano de saúde e odontológico, auxílio combustível ou vale transporte (para as vagas presenciais/híbridas) e vale refeição ou alimentação.

Programa Business Partner - Para apoiar seus colaboradores, a Zallpy ainda tem o programa Business Partner, com psicólogos que fazem o acompanhamento periódico da jornada do funcionário na empresa, apoiando seu desenvolvimento. Em caso de necessidade, também há um convênio para assistência psicológica externa, no qual é possível usufruir de consultas com terapeuta externo sem custo, por um período pré-determinado.

Os interessados em participar do processo seletivo da Zallpy Digital devem acessar o site https://zallpy.gupy.io e cadastrar currículo na vaga desejada. Vale ressaltar que as oportunidades são principalmente para blockchain/Tokenização, arquitetura de software, CI/CD, SAP e Cloud. A maioria das vagas são para atuação remota.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.