As oportunidades da Zallpy Digital são principalmente para blockchain/Tokenização, arquitetura de software, CI/CD, SAP e Cloud
Douglas Terenciano Publicado em 31/07/2023, às 13h16 - Atualizado às 13h50
A Zallpy Digital, empresa especializada no desenvolvimento de soluções digitais personalizadas para empresas de grande porte, está com mais de 35 vagas abertas para diferentes áreas e níveis no segmento de tecnologia. As oportunidades são principalmente para blockchain/Tokenização, arquitetura de software, CI/CD, SAP e Cloud. A maioria das vagas são para atuação remota.
A Zallpy oferece posições nos regimes de contratação CLT e PJ. Como benefício, as vagas CLT oferecem plano de saúde e odontológico, auxílio combustível ou vale transporte (para as vagas presenciais/híbridas) e vale refeição ou alimentação.
Programa Business Partner - Para apoiar seus colaboradores, a Zallpy ainda tem o programa Business Partner, com psicólogos que fazem o acompanhamento periódico da jornada do funcionário na empresa, apoiando seu desenvolvimento. Em caso de necessidade, também há um convênio para assistência psicológica externa, no qual é possível usufruir de consultas com terapeuta externo sem custo, por um período pré-determinado.
Os interessados em participar do processo seletivo da Zallpy Digital devem acessar o site https://zallpy.gupy.io e cadastrar currículo na vaga desejada. Vale ressaltar que as oportunidades são principalmente para blockchain/Tokenização, arquitetura de software, CI/CD, SAP e Cloud. A maioria das vagas são para atuação remota.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
empregos vagas de emprego