As inscrições devem ser feitas até o próximo dia 30 de abril.
Redação Publicado em 24/04/2009, às 15h18
A Auditoria RCS Brasil inscreve, até a próxima quinta-feira (30), para processo seletivo que visa preencher 13 vagas de estágio e trainee da companhia.
A empresa, que está entre as dez maiores auditorias e consultorias brasileiras, é referência em implantação de planos estratégicos em pequenas e médias companhias.
Entre as áreas de atuação, destacam-se as de gestão, corporate finance, auditoria contábil, análise de lucratividade, governança corporativa, recursos humanos, controladoria, planejamento tributário, sucessão familiar, consultoria trabalhista e jurídica.
Os selecionados receberão bolsa-auxílio (cujo valor não foi informado pela empresa), adicional de custeio da faculdade, vale-refeição e seguro de vida, além de assistência médica e odontológica opcionais.
Perfil
As oportunidades são direcionadas para estudantes universitários e recém-formados em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Economia.
De acordo com a empresa, a carreira na área de auditoria e consultoria exige alta capacidade de adaptação e liderança positiva. Saber enfrentar problemas e encontrar soluções é uma das características importantes para o sucesso profissional.
Valores como integridade, excelência, disciplina, paixão e respeito fazem parte da filosofia da empresa e serão valorizados nos candidatos.
Local de trabalho
A RCS mantém escritórios em São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Porto Alegre (RS) e uma base internacional em Londres (Inglaterra). Os selecionados neste processo seletivo atuarão em São Paulo.
Requisitos
Para se candidatar às vagas, os interessados devem ter conhecimento de pelo menos uma língua estrangeira, preferencialmente o inglês, e noções de informática.
Como participar
As inscrições devem ser feitas até o próximo dia 30 de abril, pelo email: recrutamento@rcsbrasil.com.
Seleção
O processo será composto de quatro etapas. Na primeira delas, será procedida a escolha de currículos; na segunda, serão realizadas dinâmicas em grupo; na terceira, acontecerão entrevistas com gerentes dos departamentos em que o trainee atuará; e na quarta fase, a decisiva, uma entrevista com o presidente da empresa finalizará a seleção.
Luana Almeida