Redação Publicado em 08/12/2010, às 13h34
A redução no tempo de escolha dos futuros contratados tem levado uma em cada cinco empresas a optar pelo currículo on-line nos processos seletivos, segundo pesquisa divulgada pela consultoria Robert Half.Esse novo cenário exige objetividade no marketing pessoal, além de outros cuidados que o diretor geral da Trabalhando.com no Brasil, Renato Grinberg, desvenda nessa edição do JC Entrevista. Assista!Confira o pacote de estudo para o CONCURSO INSS (clique)