Concurso Bombeiros SC: novas seleções em pauta para até 710 vagas

Um novo concurso Bombeiros SC (Corpo de Bombeiros do Estado de Santa Catarina) deve ser realizado em breve. De acordo com informações preliminares, a seleção já está internamente confirmada e deve ser oficialmente autorizada no decorrer dos próximo meses, para que o edital de abertura de inscrições possa ser publicado até 2026. Além disso, a corporação também pretende realizar um processo seletivo para contratos temporários.

No concurso Bombeiros SC, a distribuição de vagas preliminarmente prevista é a seguinte:

• preenchimento efetivo - 110 vagas
• contratos temporários - 600 vagas

As vagas efetivas deverão ser distribuídas da seguinte forma:

• praças bombeiros - 100 vagas
• oficiais - 10 vagas

Para os dois cargos é necessário possuir formação de nível superior, com remunerações iniciais que variam de R$ 6.500 a R$ 13.476.

Além da escolaridade, costuma ser exigido:

• idade entre 18 e 30 anos;
• altura mínima de 1,60m (mulheres) ou 1,65m (homens);
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH).

No caso dos temporários, todas as oportunidades deverão ser para o cargo de soldado.

Concurso Bombeiros SC: saiba como foi a última seleção

O último concurso Bombeiros SC ocorreu em 2023, quando foram oferecidas 15 vagas para o curso de formação de oficiais. A banca organizadora, na ocasião, foi o Instituto Consulplan. 

As vagas foram distribuídas da seguinte forma:

• soldados masculinos - 12 vagas
• soldados femininos  - 3 vagas

  A prova objetiva contou com 50 questões, sobre as seguintes disciplinas:

• língua portuguesa;
• raciocínio analítico;
• raciocínio lógico;
• física;
• matemática;
• química;
• direito administrativo;
• direito constitucional;
• administração pública;
• informática;
• inglês.

Também foi aplicada uma redação de 20 a 30 linhas.

Posteriormente, a seleção contou com as seguintes etapas:

• avaliação de saúde;
• avaliação física;
• avaliação psicológica;
• investigação social;
• apresentação de documentos e exame toxicológico.

Na ocasião, o certame contou com um prazo de validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por uma vez, pelo mesmo período.