Concurso EBC: servidores cobram nova seleção para pessoal efetivo

A falta de realização de um novo concurso EBC (Empresa Brasileira de Comunicações) vem sendo questionada pelos servidores da empresa, que cobram a reposição do quadro de pessoal efetivo, por meio de nova seleção. Por meio de publicação nas redes sociais, na última segunda-feira, 8 de dezembro, a categoria reforçou que não há nova seleção há 13 anos e que, desde 2016, foi perdido 30% da força de trabalho. Em 2024, a empresa chegou a formar uma comissão para avaliar as necessidades para novo certame. No entanto, os trabalhos neste sentido estão parados.

Esse é um ponto também mencionado pelos servidores da EBC, que cobram a retomada dos procedimentos para definir as necessidades pontuais para uma nova seleção.

Diz a publicação:

"Enquanto a EBC investe em contratações controversas como a do jornalista policialesco Datena, a empresa segue há 13 anos sem concurso público com todas os setores sobrecarregados. Desde 2016, a EBC perdeu 30% da sua força de trabalho.

Em tempos de desinformação, comunicação pública é VACINA!

TV Brasil, Agência Brasil, Rádio Nacional, Radioagência Nacional, Canal Gov e o administrativo pedem socorro!

Sem concurso, a EBC está entrando em colapso. O futuro da mídia pública do Brasil depende da renovação da força de trabalho.

Não há comunicação pública sem empregados públicos!"

Concurso EBC: veja publicação

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Saiba como foi a última seleção

O último concurso EBC ocorreu em 2013, quando foram oferecidas 64 vagas para o preenchimento imediato, além de formar cadastro reserva de pessoal, para cargos com exigências de níveis médio e superior. A banca organizadora, na ocasião, foi o Instituto Quadrix.

No caso de ensino médio, os cargos contemplados foram para técnicos nas seguintes áreas:

• apoio à imagem
• auxiliar operacional
• técnico de transmissão
• técnico de edição e finalização de imagem
• técnico de programação

Para nível superior foram analistas nas seguintes áreas

• advocacia
• contabilidade
• criação e desenvolvimento de web e plataformas digitais
• engenharia de rádio e televisão
• engenharia de software
• estatística
• medicina do trabalho

A seleção foi composta pelas seguintes etapas:

• provas objetivas
• provas dissertativas
• análise de títulos

No caso das provas objetivas, as disciplinas e quantitativo de questões foram diferenciados de acordo com o cargo e a área de atuação.

A lotação das vagas ocorreu nos seguintes locais:

• Brasília
• São Paulo
• Rio de Janeiro
• Maranhão