Concurso PF: diretor-geral afirma que pretende dobrar o efetivo da corporação

Mesmo com seleção realizada recentemente, um novo concurso PF (Polícia Federal) poderá ocorrer em médio prazo. Acontece que o diretor-geral da corporação, Andrei Passos, disse, na última terça-feira, 18 de novembro, que pretende dobrar o efetivo da corporação. A afirmação ocorreu no Congresso Nacional, ao depor na CPI do Crime Organizado.

De acordo com o diretor-geral, o efetivo da PF não é suficiente para suprir as crescentes demandas da área de segurança. O quadro conta, atualmente, com aproximadamente 13 mil policiais e 2 mil servidores administrativos.

“Estamos realizando um estudo técnico, o dimensionamento de força de trabalho, para entender melhor o cenário ideal”, disse. Segundo ele, a corporação já começa a se preparar para o aumento do efetivo, que pode propiciar a realização de novo concurso.

A corporação ainda conta com 2.309 vagas em aberto, da seguinte forma:

• delegado - 331 vagas
• perito criminal - 88 vagas
• agente - 1.409 vagas
• escrivão - 444 vagas
• papiloscopista  - 37 vagas

Concurso PF: saiba como foi a última seleção

O último concurso PF é recente e teve início no primeiro semestre de 2025, para o preenchimento de 1.000 vagas, em diversos cargos. A banca organizadora é o Cebraspe.

A distribuição de vagas por cargos foi a seguinte:

• delegado -120 vagas, sendo 90 para ampla concorrência, 24 negros e 6 pcds
• perito criminal - 69 vagas
• agente de polícia - 630 vagas, sendo 472 para ampla concorrência, 126 negros e 32 pcds
• escrivão de polícia - 160 vagas, sendo 120 para ampla concorrência, 32 negros e 8 pcds
• papiloscopista - 21 vagas, sendo 15 para ampla concorrência, 4 negros e 2 pcds.

No caso de perito, a distribuição foi:

• contabilidade - 16 vagas, sendo 12 para ampla concorrência, 3 negros e 1 pcd
• engenharia elétrica / eletrônica - 1 vaga
• informática forense - 24 vagas, sendo 17 para ampla concorrência, 5 negros e 2 pcds
• geologia forense - 5 vagas, sendo 3 para ampla concorrência, 1 negro e 1 pcd
• engenharia civil - 2 vagas
• engenharia cartográfica -1 vaga
• medicina legal - 1 vaga
• física forense - 1 vaga
• engenharia de minas - 1 vaga
• genética forense - 1 vaga
• engenharia ambiental - 1 vaga
• antropologia forense - 1 vaga
• meio ambiente - 14 vagas, sendo 10 para ampla concorrência, 3 netros e 1 pcd

A seleção contou com as seguintes fases:

• prova objetiva
• prova dissertativa
• testes de aptidão física
• avaliação médica
• avaliação psicológica
• análise de títulos
• investigação social