Concurso PM SP: edital com 2 mil vagas de soldado pode sair ainda no primeiro trimestre

Cresce a expectativa pela publicação do edital do próximo concurso PM SP (Polícia Militar do Estado de São Paulo) para o preenchimento de vagas de soldados. Autorizado pelo governador Tarcísio de Freitas em 30 de dezembro, o certame já conta com comissão organizadora formada desde 7 de janeiro, trabalhando na elaboração do documento. A liberação depende apenas da confirmação da banca organizadora, que deve ocorrer muito em breve. Desta forma, embora a data de início do certame ainda não esteja confirmada, são grandes as chances de que isso ocorra até o final do primeiro trimestre. 

Embora a autorização do concurso PM SP seja para 4 mil vagas, o próximo edital contará com 2 mil oportunidades, com um segundo edital previsto para o segundo semestre, com ingresso previsto, respectivamente, para o primeiro e segundo semestres de 2027.

Para concorrer é necessário possuir ensino médio, idade de 17 a 30 anos, altura mínima de 1,55m para mulheres e 1,60m para homens e carteira de habilitação nas categorias "B" a "E". A remuneração inicial é de R$ 5.055,53, considerando salário básico de R$ 2.134,93, regime especial de trabalho policial de R$ 2.134,93 e adicional de insalubridade de R$ 785,67.

Os candidatos poderão possuir tatuagem, desde que não contenha:

• ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que
  pregue a violência ou a criminalidade;
• discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem;
• ideia ou ato libidinoso;
• ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos

Concurso PM SP: saiba como foi a última seleção

O último concurso PM SP para soldados, ainda em andamento, com 2.200 vagas, é organizado pela Fundação Vunesp.

A prova objetiva contou com 60 questões, da seguinte forma:

• língua portuguesa e interpretação de textos - 20 questões
• matemática - 15 questões
• conhecimentos gerais - 15 questões
• noções básicas de informática - 5 questões
• noções de administração pública - 5 questões

Ao todo, a seleção conta com as seguintes etapas:

• prova objetiva e redação
• exames de aptidão física
• exames de saúde
• avaliação psicológica
• avaliação de conduta social
• análise de documentos