Concurso SAP SP: edital para 1.100 vagas de policial penal deve sair até dezembro

A publicação do edital do novo concurso SAP SP (Secretaria da Administração Penitenciária do Estado de São Paulo) está prevista para ocorrer, no mais tardar, até dezembro, de acordo com as últimas informações. O certame já conta com banca organizadora definida, que será o Instituto AOCP. O contato já está assinado desde 17 de julho, mas a expectativa é de que o edital seja liberado após a publicação do extrato de contrato no Portal Nacional de Contratações Públicas do Governo Federal, o que deve ocorrer nos próximos dias. A dispensa de licitação foi publicada no portal no último dia 6 de agosto.

O concurso SAP SP será para o preenchimento de 1.100 vagas para o cargo de policial penal. 

Para concorrer ao cargo é necessário possuir:

• escolaridade de nível superior;
• idade de 18 a 35 anos até o último dia de inscrições;
• altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres; e
• carteira de habilitação a partir da categoria "B".

A remuneração inicial será de R$ 4.695,60. Além disso, a carreira contará com três categorias e sete níveis, garantindo ao servidor, no final da carreira, um ganho de R$ 10.002,12.

A taxa será de R$ 82.

O candidato poderá ter tatuagem desde que não:

• divulgue símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Penal;
  II - faça alusão a:
• ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos;
• ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade;
• discriminação ou preconceito de raça, cor, credo, sexo, identidade de gênero,
  orientação sexual, condição social ou origem; e
• ideia ou ato libidinoso

A carreira engloba os antigos cargos de agente de segurança e agente de escolta e vigilância.

Concurso SAP SP: saiba como serão as provas

O ingresso no concurso SAP SP será por meio de certame composto de quatro etapas:

• provas ou provas e títulos;
• prova de aptidão física e aferimento da estatura mínima;
• prova de aptidão psicológica; e
• comprovação de idoneidade e conduta ilibada na vida pública e na vida privada, inclusive mediante investigação social.