Concurso SAP SP: formada comissão para 1.100 vagas de policial penal

O novo concurso SAP SP (Secretaria Estadual de Administração Penitenciária de São Paulo) para a carreira de policial penal, autorizado na última quarta-feira, 25 de junho, já conta com comissão organizadora formada, de acordo com documeno publicado no diário oficial desta quinta, dia 26. Com isso, o próximo passo é a definição da banca organizadora. Somente após este procedimento e a assinatura do respectivo contrato poderá ser confirmada a data de publicação do edital.

Ao todo a SAP SP oferecerá 1.100 vagas para o cargo, que unifica as carreiras de agente de segurança penitenciária e agente de escolta e segurança. 

Para concorrer ao cargo é necessário:

• escolaridade de nível superior;
• idade de 18 a 35 anos até o último dia de inscrições;
• altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres; e
• carteira de habilitação a partir da categoria "B".

A remuneração inicial será de R$ 4.472. Além disso, a carreira contará com três categorias e sete níveis, garantindo ao servidor, no final da carreira, um ganho de R$ 10.002,12.

O candidato poderá ter tatuagem desde que não:

• divulgue símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Penal;
  II - faça alusão a:
• ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos;
• ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade;
• discriminação ou preconceito de raça, cor, credo, sexo, identidade de gênero,
  orientação sexual, condição social ou origem; e
• ideia ou ato libidinoso

Concurso SAP SP: saiba como serão as provas

O ingresso no concurso SAP SP será por meio de certame composto de quatro etapas:

• provas ou provas e títulos;
• prova de aptidão física e aferimento da estatura mínima;
• prova de aptidão psicológica; e
• comprovação de idoneidade e conduta ilibada na vida pública e na vida privada, inclusive mediante investigação social.

Veja as atribuições do cargo

• registrar a inclusão, movimentação e exclusão de presos;
• orientar os presos recém-chegados, informando-lhes quanto ao uso das celas e demais dependências, uniformes e outros utensílios, bem como em relação aos procedimentos, normas e regulamentos do Estabelecimento e do Sistema Prisional;
• recolher os presos, escoltando-os até as celas/alas/ alojamento
• realizar a chamada dos presos para constatar possíveis faltas e providenciar as comunicações e medidas que se fizerem necessárias;
• providenciar a abertura e fechamento das portas das celas/alas/alojamentos, utilizando-se de chaves de segurança e/ou procedimentos de automação, visando liberar os presos para o cumprimento de atividades autorizadas, atendimentos
  internos/externos ou por determinação superior;
• vigiar e acompanhar os presos em todas as dependências do Estabelecimento Penal tais como celas, no desempenho de atividades laborais, educacionais, físicas, recreativas e religiosas, durante os períodos de refeições, assim como em todos os
  atendimentos requisitados, observando atentamente seus comportamentos a fim de evitar quaisquer atos subversivos à ordem e disciplina, em especial rebeliões, agressões físicas e verbais, tentativas de fugas e outras infrações disciplinares;
  examinar as permissões para entrada e saída de pessoas no Estabelecimento Penal, observando, rigorosamente, os critérios adotados para confirmação de identidade das mesmas;
• efetuar revistas pessoais nos visitantes dos presos e demais pessoas que adentrarem ao Estabelecimento Penal, bem como nos objetos e pertences, com o objetivo de impedir a entrada de itens proibidos ou suspeitos;
• registrar a entrada e saída de veículos, procedendo minuciosa revista nestes, visando impedir a transgressão das normas fixadas pelo Estabelecimento Penal;
• realizar revistas nas dependências dos Estabelecimentos Penais para fiscalização e apreensão de objetos proibidos pelo regulamento interno;
• tomar providências quando do surgimento de desafetos entre presos, procedendo as comunicações pertinentes e recolhendo-os a locais apropriados, conforme o caso;
• comunicar de imediato eventuais casos de incêndio, desordem, tentativa de fuga, evasão e quaisquer ocorrências que caracterizem infração disciplinar ou irregularidade, frente às normas do Estabelecimento e do Sistema Prisional;
• observar a movimentação de presos em Estabelecimentos do Sistema Prisional; e
  realizar outras atividades correlatas.

Veja publicação oficial

RESOLUÇÃO SAP Nº 053, DE 25 DE JUNHO DE 2025

Dispõe sobre a constituição de Comissão visando a realização de concurso público para Policial Penal

O SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO PENITENCIÁRIA, considerando o Despacho do Senhor Governador, exarado no Processo SEI 006.00075073/2025-52, publicado no Diário Oficial do Estado de 25/06/2025, por meio do qual autoriza o provimento de 1.100 (um mil e cem) cargos de policial penal, mediante a abertura de concurso público, resolve:

Artigo 1º - Constituir Comissão de Concurso Público incumbida de orientar e acompanhar o planejamento, a organização e a execução de todas as etapas do Concurso Público.

Artigo 2º - Designar, como membros da Comissão, os servidores abaixo relacionados, ficando a presidência sob a responsabilidade do primeiro:

I - Daniela Marinho Nunes Borsetti, RG 24.484.000-3, Chefe de Departamento, do Departamento de Ingresso e Movimentação de Pessoal, da Coordenadoria de Recursos Humanos, da Polícia Penal;

II – Anderson Palmela Machado, RG 55.958.543-3, Chefe da Divisão de Informações, Monitoramento e Elaboração de Pareceres e Instruções Normativos da Corregedoria-Geral da Polícia Penal;

III – Daniela Bonan Renofio, RG 25.462.098-X, Assessor I, da Assessoria Institucional da Chefia de Gabinete;

Artigo 3º - Designar, como suplentes dos membros da Comissão os servidores abaixo relacionados:

I - Christian Wolfmann, RG 24.88555-2, Assessor II, do Departamento de Ingresso e Movimentação de Pessoal , da Coordenadoria de Recursos Humanos, da Policia Penal;

II - Adilson Carlos Gomes dos Santos, RG 34.139.612, Chefe de Serviço de Licitações e Contratos Administrativos da Polícia Penal;

III - Edivaldo Anselmo Pinto, RG 21.438.169-9, Assistente Técnico III, do Departamento de Análise e Planejamento de Gestão de Pessoas, da Coordenadoria de Gestão de Pessoas, da Diretoria de Administração e Finanças;

Artigo 4º - Os serviços prestados pelos servidores ora designados serão realizados sem prejuízo de suas atividades normais, podendo a Presidente da Comissão convocar servidores, quando necessário.

Artigo 5º - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

(SEI- 006.00359576/2024-05).

Jornalista profissional e apaixonado por música e letras, atua na área de concursos públicos há quase 30 anos. Formado pela Universidade Metodista de São Bernardo do Campo, em São Paulo, ingressou na mídia especializada em concursos em 1994, onde exerceu durante 19 anos a função de chefe de reportagem em um dos mais tradicionais veículos de comunicação do segmento. Desde dezembro de 2013 vem desenvolvendo o trabalho de prospecção de concursos previstos no Jornal dos Concursos (JC Concursos), sempre atento às novas oportunidades que se vislumbram para quem pretende ingressar no funcionalismo público.