Concurso TCE RN: banca deve ser contratada na primeira quinzena de outubro

Mais um passo para a realização do novo concurso TCE RN (Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Norte). Acontece que foi aprovado, no último dia 18 de setembro, na Assembleia Legislativa, o projeto de lei de reestruturação de cargos. A mudança era considerada indispensável para a realização do certame, que já conta com comissão especial formada desde o último dia 15. A expectativa é de que a nova lei seja sancionada nos próximos dias, pela governadora Fátima Bezerra. Além disso, a contratação da banca está em pauta para a primeira quinzena de outubro, para que o edital seja publicado até dezembro.

A previsão do TCE RN é de oferecer 55 vagas, destinadas a cargos de níveis médio e superior, com iniciais, respectivamente, de até R$ 7 mil e R$ 17 mil. 

Para nível superior, um dos cargos previstos é de auditor de controle externo. Além disso, outras oportunidades devem ser anunciadas.

Com a reestruturação ficam criadas 68 vagas, além da extinção de cargos de níveis médio e superior.

Foram criadas 44 vagas para auditor de controle externo, além de oportunidades para os seguintes cargos, de nível superior:

• analista administrativo na área de engenharia civil - 1 vaga
• analista administrativo na área de ciências contábeis- 2 vaga
• analista administrativo na área de arquivologia - 1 vaga
• analista administrativo na área de tecnologia da informação - 20 vagas

Em compensação, os cargos de ensino médio em extinção são os seguintes:

• técnico de controle externo - controle externo - 21 vagas
• técnico de controle externo - controle e administração - 8 vagas

Para nível superior:

• analista de controle externo - controle e administração - 16 vagas
• analista de controle externo - controle externo - 18 vagas
• consultor jurídico - 10 vagas
• enfermeiro - 1 vaga

Concurso TCE RN: saiba como foi a última seleção

O último concurso TCE RN ocorreu em 2015, quando foram oferecidas 18 vagas para o preenchimento imediato, para cargos com exigência de nível superior. A banca organizadora, na ocasião, foi o Cebraspe.

A distribuição de vagas por cargos foi feita da seguinte forma:

• auditor de controle externo - 2 vagas;
• assessor técnico de informática - 6 vagas;
• assessor técnico jurídico - 3 vagas;
• inspetor de controle externo – especialidade: administração, contabilidade, direito ou economia - 3 vagas;
• inspetor de controle externo – especialidade: engenharia civil - 3 vagas; e
• inspetor de controle externo – especialidade: tecnologia da informação - 1 vaga.

Para auditor, a seleção contou com as seguintes etapas:

• prova objetiva com 200 questões;
• prova escritas com quatro questões e uma peça;
• prova oral; e
• análise de títulos.

O conteúdo programático para auditor versou sobre:

• controle externo;
• direito constitucional;
• direito administrativo;
• direito financeiro;
• direito tributário;
• direito civil;
• direito processual civil;
• direito empresarial;
• direito empresarial;
• direito penal;
• economia do setor público e regulação;
• administração pública;
• administração financeira orçamentária;
• contabilidade; e
• língua portuguesa.

Para os demais cargos a seleção foi composta de:

• prova objetiva; e
• prova discursiva.

A parte objetiva contou com 120 questões, sendo:

• conhecimentos básicos - 50 questões; e
• conhecimentos específicos - 70 questões.