Concurso Theatro Municipal RJ: iniciado processo de escolha da banca para 110 vagas

O concurso Theatro Municipal RJ (Theatro Municipal do Rio de Janeiro) já está em fase de escolha da banca organizadora,que deve ser anunciada em breve, de acordo com as últimas informações. O certame já conta com distribuição de vagas preliminarmente definida desde junho. A expectativa é de que novos detalhes sejam divulgados com o projeto básico da seleção, documento utilizado para que as bancas possam apresentar suas propostas. Após a escolha da empresa e assinatura do respectivo contrato poderá ser confirmada a data precisa de publicação do edital. Quem pretende participar da seleção deve ficar de sobreaviso para novas informações, que devem ser anunciadas em breve.

Ao todo, o Theatro Municipal contará com uma oferta de 110 vagas, em diversos cargos. A previsão de vagas é a seguinte:  

• auxiliar de serviços gerais - 3 vagas
• auxiliar administrativo - 3 vagas
• auxiliar de prevenção - 1 vaga
• assistente de montagem teatral - 13 vagas
• auxiliar de manutenção teatral - 7 vagas
• técnico de produção teatral - 6 vagas
• assistente administrativo - 5 vagas
• técnico de nível superior - 3 vagas
• músico instrumentista - 24 vagas
• músico corista - 18 vagas
• bailarino - 27 vagas

As exigencias específicas e remunerações ainda devem ser confirmadas.

Concurso Theatro Municipal RJ: saiba como foi a última seleção

O último concurso Theatro Municipal RJ ocorreu em 2011, com vagas temporárias para cargos de níveis fundamental, médio e superior

No caso de ensino fundamental, as oportunidades foram para as seguintes áreas

• auxiliar de teatro lírico;
• auxiliar de prevenção;
• auxiliar administrativo.

Para ensino médio:

• assistente administrativo;
• assistente de manutenção teatral;
• assistente de montagem teatral;
• técnico de produção teatral;
• assistente de teatro lírico.

Por fim, para nível superior:

• músico corista;
• músico instrumentista;
• bailarino;
• médico;
• técnico de nível superior.

A seleção contou com duas etapas:

• análise de currículos
• prova prática ou entrevista