Concurso TJ RN: nova seleção para servidores em pauta para 2026

Um novo concurso TJ RN (Tribunal de Justiça do Estado do Rio Grande do Norte) para servidores está em pauta para ocorrer em 2026. A confirmação ocorreu na última quinta-feira, 29 de janeiro, com a publicação, no diário da justiça eletrônico, do documento que reserva recursos para a realização do certame. No entanto, ainda não há uma confirmação de quando o edital de abertura de inscrições poderá ser efetivamente publicado.

Embora o TJ RN ainda não conte com definições sobre cargos e vagas para o novo certame, a publicação antecipa que a próxima seleção deverá ser realizada para cargos não contemplados nos concursos anteriores, realizados em 2023.

Desta forma, a expectativa é de que sejam oferecidas oportunidades para cargos de níveis médio e superior, incluindo técnico e analistas judiciários, além de oficial de justiça.

Concurso TJ RN: veja publicação oficial

02.061.0101.1600 150.000
160001 Realização de Concurso Público F 150.000 Realizar seleção de pessoal por meio de concurso público para especialidades ainda não contempladas nos concursos anteriores (Editais N° 01/2023, 02/2023 e 03/2023

Concurso TJ RN: saiba como foi a seleção mencionada

O concurso TJ RN de 2023 contou com uma oferta de 967 vagas, sendo 229 para o preenchimento imediato e 708 para formar cadastro reserva de pessoal, para cargos de níveis médio e superior. A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Getúlio Vargas (FGV).

A distribuição de vagas por cargos foi feita da seguinte forma:

• técnico judiciário – judiciária (160 + 288 CR);
• analista judiciário – apoio especializado – psicologia (11 + 68CR);
• analista judiciário – apoio especializado – serviço social (8 + 68CR);
• analista judiciário – administrativa – contabilidade, ciências atuariais ou economia (8 + 17 CR);
• analista judiciário – apoio especializado – história ou museologia (1 + 6 CR);
• analista judiciário – apoio especializado – arquivologia (1 + 6 CR);
• analista judiciário – apoio especializado – biblioteconomia (1 + 6 CR);
• analista judiciário – apoio especializado – pedagogia (2 + 6 CR);
• analista judiciário – judiciária – direito (48 CR);
• analista judiciário – apoio especializado – tecnologia de informação – análise de sistemas (25 + 50 CR);
• analista judiciário – apoio especializado – tecnologia de informação – análise de sistemas – inteligência artificial (5 + 25 CR);
• analista judiciário – apoio especializado – tecnologia de informação – análise de suporte (5 + 72 CR); e
• oficial de justiça – judiciária – direito (2 + 48 CR).

A seleção contou com as seguintes etapas:

• prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
• prova escrita discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos; e
• avaliação de títulos, de caráter classificatório, para nível superior

A prova objetiva versou sobre:

• língua portuguesa,
• noções de direito constitucional e direito administrativo,
• legislação específica e/ou conhecimentos específicos