Os pré-requisitos são idade a partir de 18 anos e ensino médio completo ou cursando
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Com duas fábricas no Rio de Janeiro, localizadas em Turiaçu, na nona norte, e em Queimados, na Baixada Fluminense, a fabricante de biscoitos Piraquê oferece diversas oportunidades para pessoas com deficiência.
Os pré-requisitos são idade a partir de 18 anos e ensino médio completo ou cursando. Vale destacar que no dia da entrevista, os candidatos terão que apresentar seus laudos atualizados com o código específico.
A empresa oferece salário compatível com o mercado, mais os benefícios de plano de saúde, refeição no local de trabalho, cesta básica e vale-transporte.
“A Piraquê também tem como missão incluir pessoas com deficiências em seu quadro de colaboradores, pois só assim aposta que conseguirá gerar mais igualdade no mercado de trabalho brasileiro”, comenta Alessandro Franca, gerente de recursos humanos da empresa.
Os interessados poderão encaminhar seus currículos até o dia 30 de maio para o endereço eletrônico pcd.piraque@gmail.com.
Atualizado: 18/07/2018 - 13:12
As vagas de estágio são para estudantes dos ensinos médio, técnico e superior, nos períodos matutino e noturno
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O Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) conta, atualmente, com 5.283 vagas de estágio em todas as regiões do Brasil. As colocações são para alunos dos ensinos médio, técnico e superior, nos períodos matutino e noturno.
Entre os cursos de graduação com vagas de estágio disponíveis estão administração de empresas, arquitetura e urbanismo, artes cênicas, audiovisual, ciências contábeis, ciências econômicas, comércio exterior, comunicação e marketing, comunicação social, computação, direito, design, engenharia da computação, engenharia química, fisioterapia, fonoaudiologia, gastronomia, gestão da qualidade, gestão comercial, gestão de empresas, gestão de marketing, jornalismo, letras, medicina veterinária, nutrição, odontologia, pedagogia, publicidade e propaganda, relações públicas, rádio e TV, turismo e zootecnia.
Além do ensino médio regular, quem estiver matriculado em cursos do ensino técnico encontra vagas de estágio nas áreas de eletricidade, eletrônica, mecânica, química, geologia e mineração, instrumentação industrial, informática, manutenção de aeronaves, secretariado, administração, segurança do trabalho, logística, redes de computadores, processamento de dados, comércio, eletrotécnica, estradas, meio ambiente, multimídia, contabilidade, entre outras.
As bolsas variam de R$ 900 a R$ 2.500, conforme a vaga de estágio e o campo de atuação.
As etapas do processo seletivo para vagas de estágio do Nube consistirão em análise de cadastros, em que estudantes com o perfil adequado para uma determinada colocação serão encaminhados para a empresa contratante, que poderá fazer uma nova triagem, com aplicação de testes específicos, dinâmicas de grupo e/ou entrevistas.
Aliás, a temida entrevista é considerada um dos momentos mais decisivos do processo de seleção profissional, já que oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga de estágio.
A principal recomendação para o estudante é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Os interessados em concorrer às vagas de estágio oferecidas pelo Nube devem cadastrar currículo no site www.nube.com.br, acessando a aba “Vagas de Estágio”. Como a rotatividade do sistema é grande, todas as oportunidades estão sujeitas a alteração de quantidade.
Evite erros de português! Muitos candidatos perdem boas vagas de estágio no mercado por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de trabalhadores e estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.
A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.
Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos estudantes é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.
Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga de estágio no mercado de trabalho.
Atualizado: 17/07/2018 - 11:03
O Ministério da Educação recebe inscrições para vagas do Fundo de Financiamento Estudantil (FIES) para o segundo semestre de 2018
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O Ministério da Educação (MEC) recebe inscrições para aproximadamente 155 mil vagas do Fundo de Financiamento Estudantil (FIES) para o segundo semestre de 2018, programa que é voltado para estudantes de ensino superior de instituições privadas. O prazo dpara se inscrever se encerra no próximo dia 22 (domingo).
Do total de vagas no Fundo de Financiamento Estudantil (FIES), 50 mil oportunidades são destinadas para pessoas com renda per capita de até três salários mínimos por mês. Nesse caso, o financiamento mínimo é de 50% do curso, com limite semestral de R$ 42 mil.
As demais colocações são destinadas à modalidade P-FIES, ou seja, para pessoas com renda per capita familiar de até cinco salários mínimos. Nesse caso, os recursos provem dos Fundos Constitucionais e dos Agentes Operadores de Crédito.
Todo o procedimento de inscrição para o Fundo de Financiamento Estudantil (FIES) é feito pela internet. Para participar, o estudante deve ter tirado no mínimo 451 pontos e não pode ter zerado a redação em ao menos uma das últimas sete edições do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). O resultado da seleção será divulgado no dia 27 de julho, em chamada única. Os pré-selecionados deverão completar a inscrição e fechar o contrato de financiamento entre os dias 27 e 31 de julho.
Mais informações sobre o Fundo de Financiamento Estudantil (FIES) podem ser obtidas no site http://fies.mec.gov.br.
Atualizado: 16/07/2018 - 12:09
Há vagas de emprego para auxiliar de cozinha, motorista, operador de caixa, porteiro, recepcionista, auxiliar administrativo, vendedor, dentre outras profissões
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Muitas empresas da iniciativa privada optam por oferecer vagas de trabalho por meio dos centros públicos de empregos, já que a modalidade diminui os custos na gestão de processos seletivos. Atualmente, o programa Emprega SP, do Governo de São Paulo, e a Secretaria de Estado de Trabalho e Renda do Rio de Janeiro (Setrab/RJ), juntos, reúnem um total de 4.611 vagas de emprego em diversas funções e campos de atuação.
A agência gerenciada pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (Sert), em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), recruta candidatos para 3.673 colocações em São Paulo.
As vagas de emprego são de auxiliar de cozinha, motorista, operador de caixa, porteiro, atendente de balcão, recepcionista, auxiliar administrativo, vendedor, operador de telemarketing, aprendiz, gari, vigia, assistente de vendas, cozinheiro, almoxarife, motorista, dentre outras profissões.
Além da capital, há vagas de emprego disponíveis em praticamente todas as cidades da região metropolitana e interior de São Paulo.
Os salários e os benefícios oferecidos variam de acordo com a vaga pretendida, mas de um modo geral, são compatíveis com os valores praticados no mercado.
O processo seletivo consistirá em triagem e análise de currículo, em que candidatos com perfil para uma determinada vaga serão encaminhados para a empresa contratante, que poderá realizar novas etapas de seleção com testes específicos, dinâmicas de grupo e/ou entrevistas juntos a profissionais de recursos humanos ou gestores pelo setor com a oportunidade ofertada.
Interessados devem acessar o site www.empregasaopaulo.sp.gov.br, criar login, senha e informar os dados solicitados. Outra opção é comparecer a um Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) com os documentos de RG, CPF, PIS e carteira de trabalho. Os endereços também podem ser obtidos no mesmo portal.
A Secretaria de Estado de Trabalho e Renda do Rio de Janeiro divulgou em seu site a oferta de 938 vagas de emprego em diversos cargos e regiões do Estado. Há oportunidades abertas em variados setores, como comercial, administrativo, industrial, operacional e alimentício.
Trabalhadores encontram colocações disponíveis nas carreiras de assistente de vendas, auxiliar de lanchonete, balconista, ajudante de carga e descarga, assistente administrativo, costureira, web designer, faxineiro, garçom, operador de caixa, técnico de enfermagem, porteiro, pedreiro, atendente de loja, mecânico, motorista, comerciante, entre outras funções.
O nível de escolaridade, assim como os demais requisitos exigidos, varia de acordo com a vaga de emprego almejada e a companhia contratante.
Os interessados em participar do processo seletivo devem efetuar inscrições nos postos Sine/Setrab, cujos endereços podem ser obtidos no site www.rj.gov.br. Outra maneira é cadastrar currículo no portal http://maisemprego.mte.gov.br.
O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
Muitos candidatos perdem boas oportunidades de inserção no mercado por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de trabalhadores e estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.
A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.
Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.
Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga no mercado de trabalho.
Atualizado: 13/07/2018 - 15:05
Há vagas de emprego para profissionais de TI em diversos cargos e localidades do Brasil
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O Portal TalenTI, especializado em recrutamento de profissionais da área de tecnologia da informação, está com 3.468 vagas de emprego abertas no setor em diversas funções. As oportunidades estão distribuídas por praticamente todas as regiões do Brasil.
Há vagas de emprego nas carreiras de arquiteto de software, desenvolvedor Java, analista de sistemas, desenvolvedor web, especialista em SAP BW, arquiteto Java, analista de suporte técnico, analista de infraestrutura, programador, instrutor de SAP, administrador de Linux, analista de backup, analista de banco de dados, webdesigner, gerente de projetos, administrador de redes, consultor, dentre outras.
O nível de escolaridade exigido, assim como os demais requisitos, oscilam de acordo com a vaga e empresa contratante. Pessoas com deficiência e estudantes da área de tecnologia em busca de estágio são bem-vindos no processo seletivo. Há postos de trabalho para profissionais com ou sem experiência, ampliando as oportunidades aos jovens em busca do primeiro emprego.
As áreas de tecnologia, informática e internet são as que mais oferecem vagas de emprego, no entanto, candidatos também encontram posições para atuarem nos setores administrativo, consultoria e auditoria, industrial, serviços gerais e operacionais, arquitetura e design, engenharia, dentre outros.
A primeira fase de seleção consiste em análise curricular, em que candidatos com perfil adequado serão encaminhados a empresa contratante, que pode realizar nova etapa, com entrevista, dinâmicas de grupo e/ou aplicação de testes.
Interessados devem cadastrar seus currículos no site https://portal-talenti.curriculum.com.br. Os anúncios relativos a cada cargo podem ser encontrados na página com a ajuda do buscador “Localize sua vaga”, citando o nome da função pretendida e/ou selecionando o Estado. Como a rotatividade do sistema é grande, todas as vagas estão sujeitas a alteração de quantidade.
Atualizado: 13/07/2018 - 11:50
Há vagas de emprego em diversos setores, como comercial, administrativo, industrial, operacional e alimentício
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A Secretaria de Estado de Trabalho e Renda do Rio de Janeiro divulgou em seu site a oferta de 938 vagas de emprego em diversos cargos e regiões do Estado. Há oportunidades nos setores de serviço, comercial, administrativo, industrial, operacional e alimentício.
Trabalhadores encontram vagas de emprego nas carreiras de assistente de vendas, auxiliar de lanchonete, balconista, ajudante de carga e descarga, assistente administrativo, costureira, web designer, faxineiro, garçom, operador de caixa, técnico de enfermagem, porteiro, pedreiro, atendente de loja, mecânico, motorista, comerciante, entre outras funções.
Os requisitos exigidos são bastante variados, com vagas de emprego para candidatos de praticamente todos os níveis de escolaridade, com ou sem experiência profissional. Já o valor dos salários e os benefícios oferecidos oscilam conforme a função e a empresa contratante.
Os interessados nas vagas de emprego devem efetuar inscrições nos postos Sine/RJ (Sistema Nacional de Empregos), cujos endereços podem ser obtidos no site www.rj.gov.br. Outra maneira é cadastrar currículo no portal http://maisemprego.mte.gov.br. Vale destacar que o número de vagas abertas pode sofrer alterações conforme o preenchimento dos cargos.
Além da capital, o Sine do Rio de Janeiro possui unidades em Barra do Piraí, Bom Jesus do Itabapoana, Casimiro de Abreu, Duque de Caxias, Guapimirim, Itaguaí, Magé, Maricá, Miracema, Paracambi, Quissamã, Queimados, Resende, São Gonçalo, Seropédica, Tanguá, Teresópolis, entre outros municípios. Os endereços podem ser obtidos no site www.rj.gov.br.
O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
Muitos candidatos perdem boas vagas de emprego no mercado de trabalho por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de trabalhadores e estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.
A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.
Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.
Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga no mercado de trabalho.
Atualizado: 12/07/2018 - 11:30
São 39 vagas disponíveis e os selecionados atuarão como instrutores de operação de mina, em Moçambique.
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A Vale recruta profissionais com experiência em mineração que queiram apoiar a formação de jovens operadores em Moçambique, onde a empresa mantém uma mina de carvão. São 39 vagas de emprego disponíveis e os selecionados atuarão como instrutores de operação de mina.
Podem se inscrever profissionais que tenham, no mínimo, 12 anos de experiência na operação de caminhões fora de estrada, escavadeiras e tratores de esteira de grande porte. Também é preciso ter ensino médio completo, um profundo conhecimento sobre os equipamentos e sobre normas de saúde e segurança e um perfil colaborativo e de liderança, além de estar disposto a morar no exterior por até dois anos.
“Nosso objetivo é levar a experiência dos operadores do Brasil, onde a mineração tem muita tradição, para Moçambique, onde essa indústria é mais recente", explica Paula Eller, gerente executiva de recursos humanos. "Queremos que esses profissionais deixem um legado em Moçambique, ajudando a formar operadores no país", completa.
O processo seletivo consistirá em análise de currículo, entrevistas e exame prático. A previsão é que os contratados comecem a trabalhar em setembro deste ano.
As inscrições devem ser efetuadas no site www.vale.com/oportunidades até 15 de julho.
Atualizado: 27/06/2018 - 12:30
Os candidatos têm até o próximo dia 29 de junho (sexta-feira) para confirmar a participação no ProUni do segundo semestre de 2018
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Estão abertas as inscrições para as 174.289 bolsas do Programa Universidade para Todos (ProUni) do 2º semestre de 2018. Os candidatos têm até o próximo dia 29 de junho (sexta-feira) para confirmar a participação.
Podem se inscrever no ProUni 2018 os candidatos que participaram do Enem de 2017 e que tiveram no mínimo 450 pontos na média das notas do exame, além de não ter zerado na redação. Também é necessário atender a pelo menos um desses requisitos: ter cursado o ensino médio completo em escola da rede pública; ter cursado o ensino médio completo em escola privada, mas como bolsista integral; ter cursado o ensino médio parcialmente em escola da rede pública e parcialmente em escola privada, mas como bolsista integral; ter alguma deficiência; ou ser professor da rede pública de ensino.
Já para concorrer às bolsas integrais, o candidato deve comprovar renda familiar bruta mensal, por pessoa, de até um salário mínimo e meio. Para as bolsas parciais (50%), a renda familiar bruta mensal deve ser de até três salários mínimos por pessoa.
De acordo com o Ministério da Educação (MEC), no segundo semestre de 2018 serão oferecidas 174.289 bolsas de estudo totais e parciais para o ensino superior. No site do ProUni é possível consultar as bolsas, filtrando pelo nome do curso, instituição ou município.
As inscrições devem ser efetuadas no site http://prounialuno.mec.gov.br. O candidato deve informar o número de inscrição no Enem 2017 e a senha mais atual cadastrada no exame. Quem esqueceu as senhas, tem a opção de resgatá-las com o número do CPF.
2 de julho - lista de candidatos da primeira chamada
2 de julho a 10 de julho - comprovação de informações dos alunos da primeira chamada
16 de julho - lista de candidatos da segunda chamada
16 de julho a 23 de julho - comprovação de informações dos alunos da segunda chamada
30 e 31 de julho - prazo para participar da lista de espera
2 de agosto - divulgação da lista de espera
Atualizado: 27/06/2018 - 10:46
As vagas de emprego são para representantes comerciais nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Bahia, Sergipe, Alagoas, Ceará e Amazonas
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A White Martins, empresa que atua nos segmentos de gases industriais e medicinais, recruta profissionais para o cargo de representante comercial dos produtos da marca. São oferecidas 50 vagas de emprego nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Bahia, Sergipe, Alagoas, Ceará e Amazonas.
Os interessados devem ter ensino médio completo, experiência na área comercial, registro profissional no Conselho Regional dos Representantes Comerciais válida e ativa, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) e veículo próprio ou condições de se deslocar no território de atuação. Além disso, é preciso ter habilidade em técnicas de negociação e conhecimentos intermediários no pacote Office.
Dentre as atribuições do cargo, os profissionais selecionados serão responsáveis pela comercialização de gases e equipamentos voltados para clientes privados do segmentos de varejo, no âmbito de sua área de atuação. O contrato é 100% comissionado.
Os interessados devem fazer a inscrição no site www.whitemartins.com.br.
Atualizado: 26/06/2018 - 15:02
Muitos profissionais que interromperam os estudos encontram nos cursos de Educação a Distância (EAD) uma boa oportunidade para retomar o aprendizado
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Por motivos financeiros, familiares ou de logística, muitas pessoas se veem obrigadas a interromper os estudos, deixando a possibilidade de retomá-lo num futuro próximo. Até aí, tudo bem, a vida é dinâmica e imprevistos fazem parte dela. Contudo, boa parte dos estudantes não conseguem retornar às aulas porque novas obrigações aparecem durante esse período, como sobrecarga de trabalho ou cuidados com os filhos, por exemplo. Com o tempo cada vez mais escasso, os cursos de Educação a Distância (EAD) surgem como uma alternativa viável para conciliar o emprego, vida pessoal e investimento educacional.
Antes de tudo, os interessados em cursos de EAD precisam saber que não basta efetuar a matrícula. Quem nunca estudou a distância precisará se adaptar, já que a modalidade exige organização e administração do tempo disponível. “É preciso planejar-se para acompanhar as aulas e realizar as atividades propostas. Os cursos, geralmente, são formados por módulos que são concluídos somente com a participação nas aulas e com a entrega das atividades propostas. É preciso ter disciplina e organização para manter uma rotina de estudos eficiente”, explica Lilian de Oliveira, professora e especialista em educação na Travessia – Formação Integral do Ser.
No início, o aluno poderá ter resistências à plataforma digital, comum para quem sempre estudou em salas de aulas. O motivo é variado, mas normalmente esse estranhamento passa quando o participante se familiariza com as ferramentas virtuais. Vale ressaltar que as escolas também oferecem o apoio de tutores e professores, que esclarecem dúvidas e fazem interações no ambiente on-line de aprendizagem.
A preparação requer atenção dos alunos. Para auxiliar os profissionais que pretendem iniciar um curso de EAD, separamos três pontos importantes. O primeiro é planejamento, período para pesquisar e conhecer o curso de seu interesse. É válido analisar se cabe no seu orçamento, como são o conteúdo e a proposta, saber como o Ministério da Educação o avalia e classifica a instituição, além de entender como o mercado absorve os profissionais formados na área.
O segundo passo é o gerenciamento, ou seja, o momento de definir suas estratégias. É preciso considerar as variáveis vistas no planejamento para minimizar problemas quando você estiver correndo atrás de seus objetivos. Busque apoio de familiares, especialmente na divisão das tarefas domésticas e também para evitarem fazer barulho durante seus estudos. Se necessário, discuta como cada membro da família poderá ajudar durante o curso.
Por fim, vem a fase de monitoramento, em que você poderá avaliar o andamento de tudo que foi planejado. Confira se os estudos estão fluindo e faça os ajustes necessários, conforme o curso avance. O mais importante é você ter a certeza que você está evoluindo. Lembre-se que manter a disciplina é fundamental para concretizar seu objetivo.
Fazer um curso de EAD pode ser uma boa opção para os profissionais que valorizam o custo-benefício, afirma Lilian. ”É uma alternativa, pois ao diminuir o tempo gasto no transporte e com o deslocamento até a escola, o aluno ganha tempo para se dedicar aos estudos. Além da facilidade de poder conectar-se em qualquer lugar e no período mais oportuno, de acordo com a rotina do estudante”.
Outro ponto que merece destaque é o famoso conflito de gerações. Pessoas tímidas e/ou com dificuldade de adaptação a turmas com muitos alunos podem encontrar um caminho na Educação a Distância. “A proposta é que cada um aprenda de acordo com o seu ritmo. O curso EAD também possibilita a interação dos participantes, mas de forma moderada o que permite que algumas pessoas com dificuldades de interagir possam se conhecer e ficar mais a vontade com o passar do tempo”, comenta Oliveira.
Lilian destaca o crescimento de cursos superiores oferecidos por universidades. “É uma ótima forma de atender uma demanda crescente de pessoas que sofrem com a falta de tempo para estudar de forma tradicional. É a oportunidade de otimizar o tempo e facilitar o acesso ao ensino superior. Têm pessoas que aproveitam as pausas do trabalho, como a hora do almoço para estudar, tirar dúvidas e desenvolver as tarefas”, finaliza a especialista.
Atualizado: 21/06/2018 - 15:24
As vagas de emprego estão distribuídas por unidades de sete Estados do sul, sudeste e centro-oeste do Brasil
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Com objetivo de atender a demanda de profissionais motivada pela expansão de seus negócios, a empresa especializada em sistema de alarmes e monitoramento de segurança Verisure prevê a abertura de 500 novas vagas de emprego em sete Estados do sul, sudeste e centro-oeste do Brasil.
Há vagas de emprego nas carreiras de assistente comercial, vendedor externo, analista de recursos humanos, instrutor de treinamento, atendente, operador de monitoramento, operador de call center, entre outras funções. “Buscamos profissionais que gostem de desafios, que tenham valentia e vontade de crescer. O profissional brasileiro tem um otimismo muito característico e não desanima diante das dificuldades”, destaca Javier Gonzalez, diretor de vendas.
O destaque fica por conta do cargo de vendedor externo, que soma o maior número de posições abertas. Os interessados devem ter ensino médio completo, residir na região da vaga, ser habilitado e possuir veículo próprio. A empresa oferece salário fixo, mais comissão e bonificação, além dos benefícios de vale-refeição, auxílio-combustível, convênio médico e odontológico e seguro de vida.
Além disso, a Verisure recruta trabalhadores para as áreas de atendimento ao cliente, comercial, administrativo e tecnologia e inovação. “Apenas no mês de junho, teremos 100 vagas disponíveis. Para mantermos o ritmo de contratações compatível com nosso crescimento, criamos uma plataforma própria de captação de candidatos”, reforça o diretor geral da Verisure, Gustavo Velasco.
Presente nas cidades de São Paulo/SP, Campinas/SP, litoral paulista (vários municípios), Rio de Janeiro/RJ, Joinville/SC, Florianópolis/SC, Curitiba/PR e Belo Horizonte/MG, a Verisure também estará em Porto Alegre/RS e no Distrito Federal até o final de 2018. Com isso, novas vagas deverão ser preenchidas.
Os futuros funcionários participarão de treinamentos e capacitações internas. Com isso, A companhia visa o desenvolvimento profissional e plano de carreira de suas equipes.
Quem quiser participar da seleção deve cadastrar currículo no site www.trabalhenaverisure.com.br.
Atualizado: 18/06/2018 - 14:51
Há vagas de emprego nos departamentos comercial, jurídico, logística, marketing, relacionamento com clientes, relações institucionais, tesouraria e gestão de riscos financeiros
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Com objetivo de contratar mais de 1.500 profissionais até o fim deste ano, a Stone, atuante no mercado de pagamentos, recebe currículos para diversas vagas de emprego em praticamente todas as regiões do Brasil. Há oportunidades nos departamentos comercial, jurídico, logística, marketing, relacionamento com clientes, relações institucionais, tesouraria e gestão de riscos financeiros.
A empresa busca novos talentos para trabalhar nas funções de analista de BI – comercial, analista de treinamento e desenvolvimento, consultor comercial, analista de costumer sucess, comercial digital, consultor de franquias, especialista em projetos – pessoas, operador comercial de franquias, auditor pleno, analista de custo, analista de planejamento financeiro, analista de logística, analista de recursos humanos, auxiliar de logística, analista de inteligência de mercado, analista de marketing – comunicação, analista de marketing – produto, analista de marketing digital, analista de credenciamento, analista de chargeback, analista de investigação, publicitário, videomaker, analista de contas, desenvolvedor financeiro, analista de tesouraria, analista de relações institucionais, dentre outros ocupações. Vale destacar que a quantidade de vagas abertas pode variar conforme o preenchimento dos cargos.
“Somos uma empresa de empreendedores feita para empreendedores. Por isso, procuramos pessoas apaixonadas por vendas, cheias de energia e que queiram investir em um modelo inovador de fazer negócio. Oferecemos treinamento e todo o suporte para o desenvolvimento contínuo dos profissionais do nosso time”, diz Fernanda Teich, diretora de pessoas & performance da Stone.
Na área comercial, departamento que reúne o maior número de vagas, o colaborador ficará responsável por apresentar e vender os produtos da empresa para o comércio local, além de prestar o atendimento aos demais clientes. A Stone não exige formação na área, mas é preciso ter mais de 18 anos e ensino médio completo. É importante também que os candidatos tenham afinidade com o setor de negócios, perfil de empreendedor e se identifiquem com os valores da empresa. Além disso, a experiência na área de vendas será um diferencial para a seleção.
“Estar próximo do seu cliente final traz muito aprendizado para dentro de casa. Nossos vendedores se tornam verdadeiros embaixadores dos clientes nas cidades, gerando inteligência para que possamos criar produtos e serviços cada vez melhores”, afirma Mateus Biselli, diretor comercial da Stone.
Atualizado: 14/06/2018 - 11:42
Os candidatos aprovados para as vagas de emprego vão trabalhar no Arena Park Maracanã, que ficará instalado no Parque Célio de Barros por seis meses
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A Agitto Soluções de Marketing e Entretenimento, oferece 200 vagas de emprego temporárias no Rio de Janeiro. Os candidatos aprovados vão trabalhar no Arena Park Maracanã, que ficará instalado no Parque Célio de Barros por seis meses.
Há vagas de emprego nas funções de atendente, operador de caixa, controlador de acesso, segurança, limpeza e conservação, eletricista, chapeiro, técnico de som e luz, assistente administrativo e assistente de marketing. É necessário ter idade a partir de 18 anos e ensino médio completo ou cursando.
A preferência será por contratar jovens que moram na zona norte da cidade, como os bairros do Maracanã, Tijuca, Vila Isabel, Grajaú, Praça da Bandeira e adjacentes. Por não exigir experiência profissional, a organização afirma que o processo seletivo também tem um cunho social, com oportunidade do primeiro emprego para pessoas carentes da região.
O valor da remuneração e os benefícios oferecidos não foram divulgados.
Vale destacar que a Agitto não receberá currículos em suas instalações físicas. Os interessados devem enviá-lo para o e-mail vagas@arenaparkmaracana.com.br.
Atualizado: 12/06/2018 - 10:31
As vagas são para 68 instituições de ensino público de todo o Brasil, como universidades federais, estudais e institutos federais
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Estão abertas as inscrições no Sistema de Seleção Unificada (Sisu) do segundo semestre de 2018, com 57.271 vagas em 68 instituições de ensino público, como universidades federais, estudais e institutos federais.
Somente podem participar os candidatos que fizeram a edição de 2017 do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) e conseguiram nota acima de zero na redação. Algumas instituições também exigem nota mínima nas provas objetivas.
O edital com todo o cronograma do Sisu 2018 foi publicado na última terça-feira, dia 5, no Diário Oficial da União. O resultado da chamada regular será 18 de junho, com as matrículas ocorrendo de 22 até 28 de junho. O prazo para se inscrever na lista de espera é de 22 a 27 de junho.
O candidato poderá se inscrever no processo seletivo do SISU 2018 em até duas opções de curso. É possível alterar a sua opção até o final das inscrições, no dia 15 de junho.
Vale destacar que também é preciso especificar a ordem de preferência, as opções de vagas em instituição de educação superior participante, local de oferta, curso, turno e modalidade de concorrência.
As inscrições devem ser efetuadas no site http://sisu.mec.gov.br. Os candidatos ainda poderão acessar as notas de corte para cada instituição participante, local de oferta, curso, turno e modalidade de concorrência. Desse modo, o estudante poderá saber onde as suas notas do Enem poderão ser aproveitadas.
Atualizado: 11/06/2018 - 13:58
São 500 vagas de emprego para atendentes de restaurante, 120 para coordenadores de turno restaurante e 40 para gerentes de restaurante
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O BK Brasil, empresa responsável pela administração e operação no Brasil da marca Burger King, recebe inscrições para 660 vagas de emprego na áreas de operações em todo o país. As oportunidades são para trabalhar no período diurno e noturno.
São 500 vagas de emprego para atendentes de restaurante, 120 para coordenadores de turno restaurante e 40 para gerentes de restaurante. Pessoas com deficiência também podem participar do processo seletivo.
Para os que tiverem interesse nas vagas de coordenador de turno, é requisito ter experiência de no mínimo dois anos em gestão de unidades de negócios e estar cursando ou ter concluído ensino superior. Para o cargo de gerente de restaurante, o candidato deve ter experiência mínima de dois anos em gestão de negócios e ensino superior completo.
“Essa é uma excelente oportunidade todos os níveis de experiência. Desde jovens, que querem iniciar a carreira em uma empresa que oferece inúmeras possibilidade de crescimento e ascensão profissional, até gerentes que podem desenvolver ainda mais sua carreira em gestão. Nós do BK Brasil estamos sempre em busca de novos talentos e procuramos pessoas que gostem de aprender, crescer e se divertir em um ambiente jovem e inclusivo”, explica Marcia Baena, diretora de gente e gestão do Burger King.
Os profissionais selecionados terão direito aos benefícios de convênio médico, vale-transporte, seguro de vida, refeição no local, bônus por atingimento de resultados e plano de carreira.
Os interessados devem cadastrar o currículo no portal www.burgerking.com.br/carreira. As inscrições ficarão abertas até 17 de junho.
Atualizado: 08/06/2018 - 14:03
Os requisitos exigidos são bastante variados, com vagas de emprego para trabalhadores de praticamente todos os níveis de escolaridade
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O site da consultoria Gelre, especializada em recursos humanos, conta atualmente com 31 vagas de emprego abertas em diversos cargos nos Estados de São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul, Espírito Santo e Rio de Janeiro.
Há vagas de emprego para candidatos de ambos os sexos, nas funções de auxiliar logístico, representante comercial, auxiliar de produção, analista de suporte, auxiliar de eletricista, assistente comercial, porteiro, assistente administrativo, mecânico, recepcionista, gerente financeiro, operador de empilhadeira, ajudante de coxinha, garçom, atendente, auxiliar contábil, supervisor de call center, dentre outras profissões. Vale destacar que o número de postos de trabalho abertos está sujeito a alterações conforme o preenchimento dos cargos.
Os requisitos exigidos são bastante variados, com vagas de emprego para trabalhadores de praticamente todos os níveis de escolaridade, desde os candidatos com o ensino fundamental incompleto aos profissionais que concluíram o ensino superior. Os salários e os benefícios oferecidos oscilam de acordo com a função.
Interessados em concorrer a uma das vagas de emprego oferecidas devem cadastrar currículo no portal www.gelre.com.br, acessando o campo “Candidatos”. O trabalhador também pode consultar os endereços das unidades da Gelre no próprio site e se inscrever pessoalmente.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
Atualizado: 06/06/2018 - 13:56
A expectativa é de que essas posições, previstas para o segundo semestre, sejam preenchidas até o fim de 2018
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A companhia aérea Azul recebe inscrições para 210 vagas de emprego na carreira de comissário de bordo. A expectativa é de que essas posições, previstas para o segundo semestre, sejam preenchidas até o fim de 2018.
Para concorrer a uma vaga, os candidatos precisam ter inglês ou espanhol avançado, ensino médio completo, idade mínima de 18 anos, além dos certificados válidos CMA (Certificado Médico Aeronáutico) e CCT (Certificado de Conhecimentos Técnicos) ou CHT (Certificado de Habilitação Técnica).
Os salários e os benefícios oferecidos não foram informados.
“A Azul vive um momento de crescimento, com a expansão das operações e o incremento de capacidade. Com esse horizonte, estamos reforçando nosso quadro de tripulantes de cabine. Estamos otimistas com as oportunidades em aberto para novos comissários e nossa expectativa é que os candidatos possuam o espírito que caracteriza a companhia, que é focado em pessoas”, afirma Ward, vice-presidente de pessoas e clientes da empresa.
Os interessados devem acessar o site www.voeazul.com.br e cadastrar o currículo na seção “Trabalhe Conosco”.
Atualizado: 30/05/2018 - 10:44
O nível de escolaridade exigido, assim como os demais requisitos, oscilam de acordo com a vaga e empresa contratante
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O Portal TalenTI, especializado em recrutamento de profissionais da área de tecnologia da informação, está com 4.026 vagas de emprego abertas no setor em diversas funções. As oportunidades estão distribuídas por praticamente todas as regiões do país.
Há vagas de emprego nas carreiras de arquiteto de software, desenvolvedor Java, analista de sistemas, desenvolvedor web, especialista em SAP BW, arquiteto Java, analista de suporte técnico, analista de infraestrutura, programador, instrutor de SAP, administrador de Linux, analista de backup, analista de banco de dados, webdesigner, gerente de projetos, administrador de redes, consultor, dentre outras.
O nível de escolaridade exigido, assim como os demais requisitos, oscilam de acordo com a vaga e empresa contratante. Pessoas com deficiência e estudantes da área de tecnologia procurando estágio são bem-vindos no processo seletivo. Há vagas de emprego para profissionais com ou sem experiência, ampliando as oportunidades aos jovens em busca da primeira uma chance no mercardo de trabalho.
As áreas de tecnologia, informática e internet são as que mais oferecem vagas de emprego, no entanto, candidatos também encontram posições para atuarem nos setores administrativo, consultoria e auditoria, industrial, serviços gerais e operacionais, arquitetura e design, engenharia, dentre outros.
A primeira fase de seleção consiste em análise curricular, em que candidatos com perfil adequado serão encaminhados a empresa contratante, que pode realizar nova etapa, com entrevista, dinâmicas de grupo e/ou aplicação de testes.
Interessados em uma das vagas de emprego disponíveis devem cadastrar seus currículos no site www.talenti.com.br. Os anúncios relativos a cada cargo podem ser encontrados na página com a ajuda do buscador “Localize sua vaga”, citando o nome da função pretendida e/ou selecionando o Estado. Como a rotatividade do sistema é grande, todas as vagas de emprego estão sujeitas a alteração de quantidade.
Atualizado: 28/05/2018 - 14:58
Há vagas de emprego na área de telemarketing nos Estados de São Pulo, Goiás e do Rio de Janeiro
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A multinacional de contact center Atento recebe inscrições para um total de 1.500 vagas de emprego na carreira de teleoperador (telemarketing). A companhia busca candidatos nas cidades de São Paulo (SP), Ribeirão Preto (SP), São Caetano do Sul (SP), São Bernardo do Campo (SP), São José dos Campos (SP), Santos (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Goiânia (GO).
Para concorrer às vagas de emprego é necessário que os trabalhadores tenham concluído o ensino médio. Além disso, algumas características pessoais são imprescindíveis, como bom vocabulário, fluência verbal, boa dicção, bom relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos básicos de informática e digitação.
Vale destacar que para ocupar a função não é preciso ter experiência no ramo. Desta forma, a empresa amplia as oportunidades aos jovens em busca do primeiro emprego, profissionais de outras áreas e/ou que almejam a reinserção ao mercado de trabalho. Pessoas com deficiência também serão bem-vindas no processo seletivo.
As atividades a serem desempenhadas pelos contratados são de atendimento ao cliente final, que pode ocorrer de forma segmentada: ativo, receptivo e processamento de transações. Dentre as atribuições, o profissional será responsável por atender usuários, oferecer serviços e produtos, prestar serviços técnicos especializados, realizar pesquisas e fazer serviços de cobrança e cadastramento de clientes, seguindo roteiros e scripts planejados e controlados para captar, reter ou recuperar clientes.
Os selecionados para as vagas de emprego serão registrados em carteira (regime celetista), com salário compatível com o mercado, variando de acordo com o cliente e carga horária. A companhia ainda oferece os benefícios de assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.
A Atento possui projetos que estimulam o desenvolvimento de seus funcionários com oportunidades de ascensão da profissão. A academia da empresa, criada em 2007, aprimora a formação das equipes que atuam nas diversos departamentos. Já o projeto E-Learning oferece mais de 50 cursos on-line gratuitos sobre temas variados e com duração média de 15 horas. A multinacional ainda tem programas voltados ao desenvolvimento de funcionários para cargos de gestão e de recrutamento interno.
O processo seletivo consiste em análise curricular, em que candidatos pré-selecionados serão convocados a segunda fase, que pode ocorrer no mesmo dia caso haja tempo hábil, para testes de português, matemática, raciocínio lógico e verbal. Durante a seleção, os participantes poderão ser submetidos à dinâmica de grupo conforme a demanda de concorrentes. Por fim, os aprovados farão entrevista individual com gestores de recursos humanos da Atento.
A empresa disponibiliza três maneiras de efetuar a inscrição. Interessados nas vagas de emprego da Atento podem cadastrar os dados pessoais e profissionais no site www.atento.com.br, enviar currículo atualizado para o e-mail recrutamentoselecao@atento.com.br ou entrar em contato pelo telefone 0800-771-4014.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
Atualizado: 21/05/2018 - 14:53
O levantamento ocorreu entre 10 de outubro e 15 de dezembro do ano passado, com 25.434 estagiários de todo o país. Cursos de exatas seguem na liderança
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O Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) divulgou sua "Pesquisa Nacional de Bolsa-Auxílio 2017”, com dados atualizados sobre o segmento de estágio. O resultado revelou que a média geral paga aos estudantes do ensino superior é de R$ 1.002,79, valor 3,8% maior em relação a 2016, quando era de R$ 965,63. O levantamento ocorreu entre 10 de outubro e 15 de dezembro do ano passado, com 25.434 estagiários de todo o país.
Separando por gênero, os homens recebem R$ 1.057,65 e as mulheres R$ 961,10. “Porém, não se engane! Essa diferença somente ocorre porque os rapazes, em sua maioria, optam por carreiras da área de exatas, como engenharia e economia, ou seja, com as melhores remunerações. Já boa parte das moças migram para os segmentos de humanas. Todavia, ao olharmos para um curso específico, não há diferenças entre os pagamentos”, afirma o Carlos Henrique Mencaci, presidente do Nube.
Se compararmos os dados por nível de escolaridade, quem está no ensino superior recebe em média R$ 1.125,69, uma ascensão de 3,8% em relação ao ano passado. Já para os tecnólogos, ocorreu uma melhora de 1,3% nos pagamentos, resultando em R$ 1.011,64. O nível técnico também saiu ganhando, com uma elevação de 0,74% e, assim, agora o valor médio chega a R$ 768,27. Já para quem está no ensino médio, a quantia é de R$ 620,45, um crescimento de 2,26%.
Confira o ranking com os dez cursos mais bem pagos
1ª Agronomia - R$ 2.076,24
2ª Ciências Atuariais - R$ 1.645,00
3ª Economia - R$ 1.601,16
4ª Ciência e Tecnologia - R$ 1.457,81
5ª Química - R$ 1.371,46
6ª Engenharia - R$ 1.355,93
7ª Relações Internacionais - R$ 1.340,64
8ª Marketing - R$ 1.258,63
9ª Farmácia e Bioquímica - R$ 1.257,85
10ª Sistemas de Informação - R$ 1.229,39
1ª Tecnólogo Banco de Dados - R$ 1.284,29
2ª Tecnólogo Análise e Desenvolvimento de Sistemas - R$ 1.184,33
3ª Tecnólogo Secretariado - R$ 1.114,78
4ª Tecnólogo Processos Gerenciais - R$ 1.106,55
5ª Tecnólogo Redes de Computadores - R$ 1.070,66
6ª Tecnólogo Comércio Exterior - R$ 1.065,68
7ª Tecnólogo Jogos Digitais - R$ 1.054,40
8ª Tecnólogo Informação - R$ 1.027,58
9ª Tecnólogo Produção Audiovisual - R$ 1.015,68
10ª Tecnólogo Marketing - R$ 1.007,20
1ª Técnico em Química - R$ 929,33
2ª Técnico em Segurança do Trabalho - R$ 913,55
3ª Técnico em Automação - R$ 862,73
4ª Técnico em Eletroeletrônica - R$ 854,26
5ª Técnico em Mecânica - R$ 853,03
6ª Técnico em Eletrônica - R$ 816,98
7ª Técnico em Contabilidade - R$ 781,96
8ª Técnico em Logística - R$ 775,55
9ª Técnico em Mecatrônica - R$ 772,34
10ª Técnico em Marketing - R$ 753,56
De acordo com Mencaci, o curso de agronomia se mantém no topo da lista pelo 4º ano consecutivo. “Quando olhamos o cenário atual do país, entendemos a razão. A agricultura e o agronegócio representaram em 2017, 23,5% do nosso PIB e a criação de empregos nesses setores foi a mais alta em cinco anos, conforme aponta estudo da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA)”, explica. Além de ocorrer uma migração natural do meio rural para a cidade, também há pouca mão de obra especializada e o pagamento tende a aumentar para atrair talentos.
Para quem busca um curso superior que seja rentável, o estudo pode facilitar a vida de muitos estudantes. Desde o início da pesquisa, em 2008, os cursos de economia, química e engenharia nunca saíram do ranking dos mais bem pagos no nível superior. “São campos muito amplos de atuação e já bem estruturados na sociedade, podendo-se atuar desde a indústria, até a educação. Ainda assim, faltam profissionais bem qualificados, fator decisivo para as empresas manterem uma bolsa-auxílio alta, com o intuito de trazer os melhores para suas equipes”, finaliza Carlos.
Atualizado: 18/05/2018 - 10:06
Neste ano, os candidatos que prestarem o Exame Nacional do Ensino Médio terão 30 minutos a mais no segundo dia de prova. A taxa custa R$ 82
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As inscrições para o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem 2018) encerram nesta sexta-feira, dia 18. A taxa de participação custa R$ 82 e vale destacar que qualquer pessoa pode fazer o Enem. Entretanto, o uso dos resultados é diferente para cada público.
As inscrições para o Enem 2018 devem ser efetuadas até o dia 18 de maio, exclusivamente no site http://enem.inep.gov.br. A taxa de inscrição custa R$ 82.
O edital do Enem 2018 traz mudanças em relação a edição do ano passado. Os candidatos que prestarem o exame neste ano terão 30 minutos a mais no segundo dia de prova. As avaliações serão realizadas novamente em dois domingos consecutivos (4 e 11 de novembro). Redação, linguagens e ciências humanas serão os temas do primeiro dia, com duração de cinco horas e meia de prova. Uma semana depois será feita a prova de matemáticas e ciências da natureza, com cinco horas para realização.
APOSTILAS EXAME NACIONAL DE ENSINO MÉDIO - ENEM 2018
Confira algumas dicas de estudo sobre as matérias mais cobradas por área e disciplina no Enem. Essas dicas foram baseadas em edições anteriores do exame e vale ressaltar que nem todas as matérias citadas podem aparecer na avaliação, assim como determinada matéria poderá cair em mais de uma questão.
REDACÃO ENEM 2018
Para se dar bem na redação Enem é preciso conhecer a prova e seu estilo, inclusive os critérios de avaliação usados. O Ministério da Educação exige um texto dissertativo-argumentativo, com introdução, desenvolvimento e conclusão muito bem definidos.
Os avaliadores consideram cinco critérios de correção: domínio da norma padrão da língua portuguesa; compreender a proposta de redação; selecionar e organizar as informações; demonstrar capacidade de argumentação; e propor soluções para os temas abordados, respeitando os valores e considerando a diversidade.
O Enem tem a tradição de cobrar como tema de redação assuntos socioculturais e atuais no cenário nacional. Por isso, é importante manter-se atualizado em diversos assuntos, como política, diversidade de gênero, intolerância religiosa, situação do idoso no Brasil, violência urbana, meio ambiente, segurança pública, entre outros temas do nosso cotidiano.
De acordo com o edital, o candidato irá zerar a nota da redação se houver: fuga total ao tema proposto; não obediência à estrutura dissertativo-argumentativa; texto com até sete linhas; desenhos ou imagens inadequadas; ou folha em branco,
LINGUAGENS
Português - Semântica; funções de linguagem; gramática; interpretação e compreensão de texto; norma culta e coloquial; morfologia; sintaxe; linguística; e gêneros textuais.
Literatura - Movimentos literários (barroco, modernismo, naturalismo, dentre outros); figuras de linguagem; obras literárias (especialmente as obras brasileiras); poesias concretas; e literatura contemporânea.
Artes e educação física - Obras artísticas; renascimento; cubismo; artes marciais; surrealismo; música; grafite; esportes; movimentos culturais; e movimentos artísticos.
CIÊNCIAS HUMANAS
História geral - Revolução industrial; idade média e moderna; liberalismo; primeira guerra mundial; segunda guerra mundial; nazismo; facismo; e guerra fria.
História do Brasil - Brasil colônia; república; era Vargas; era populista; escravidão; e ditadura militar.
Geografia - Planos e blocos econômicos; geopolítica mundial; agricultura brasileira; contrastes sociais; desenvolvimento humano e social; migrações; e impactos no meio ambiente.
Filosofia / Sociologia - Iluminismo; consequências da globalização; existencialismo; contratualismo; marxismo; cultura de massa; relações de trabalho; movimentos sociais; e pensadores da Grécia antiga;
CIÊNCIAS DA NATUREZA
Física - Usinas e instalações residenciais; óptica; ondas; hidrostática; eletricidade; calorimetria; mecânica; e acústica.
Química - Estequiometria; unidades de concentração; pH e pOH; radioatividade; cadeias carbônicas; eletroquímica; soluções; e oxidação.
Biologia - Problemas ambientais; ecologia e sustentabilidade; imunização; problemas ambientais; evolução; ciclos do carbono, nitrogênio e água; genética e mutações; e citologia.
MATEMÁTICA
Operações com frações; análise combinatória; porcentagem; matemática básica; análise de gráficos; análise de tabelas; estatística básica; e progressões (PA e PG).
Os resultados das provas do Enem 2018 poderão ser usados em processos seletivos para vagas no ensino superior público, pelo Sistema de Seleção Unificada (Sisu), para bolsas de estudo em instituições privadas, pelo Programa Universidade para Todos (ProUni) e para obter financiamento pelo Fundo de Financiamento Estudantil (Fies).
Solicitação de isenção da taxa de inscrição: dias 2 a 11 de abril
Inscrições: dias 7 a 18 de maio
Pagamento da taxa de inscrição: dias 7 a 23 de maio
Solicitação de atendimento pelo nome social: dias 28 de maio a 3 de junho
Aplicação da prova: dias 4 de novembro e 11 de novembro
O Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) foi criado para avaliar o desempenho escolar e acadêmico ao final do ensino médio. Os resultados podem: possibilitar a constituição de parâmetros para a autoavaliação do participante, visando a continuidade de sua formação e a sua inserção no mercado de trabalho; permitir a criação de referência nacional para o aperfeiçoamento dos currículos do ensino médio; ser usados como mecanismo único, alternativo ou complementar para acesso do à educação superior, especialmente, a ofertada pelas instituições federais de educação superior; permitir o acesso do participante a programas governamentais de financiamento ou apoio ao estudante da educação superior; ser utilizados como instrumento de seleção para ingresso nos diferentes setores do mundo do trabalho; e viabilizar o desenvolvimento de estudos e indicadores sobre a educação brasileira.
Qualquer pessoa pode fazer o Enem. Entretanto, o uso dos resultados é diferente para cada público. Os resultados só podem ser usados para acesso à educação superior e aos programas governamentais de financiamento ou apoio ao estudante nessa etapa de ensino por participantes com mais de 18 anos no primeiro dia de aplicação do exame e que tenham concluído o ensino médio em ano anterior ao da edição do exame.
