Bradesco abre processo seletivo com vagas em Osasco (SP)

O Bradesco anuncia a abertura das inscrições para seu novo processo seletivo com vagas presenciais na matriz do banco em Osasco (SP). O programa tem carga horária de 30 horas semanais para maiores de idade e 20 horas para menores ou estudantes do ensino médio. As inscrições para o processo seletivo do Bradesco vão até a próxima semana.

De acordo com o Bradesco, o Programa Aprendiz TEA visa promover a inclusão de jovens com Transtorno do Espectro Autista (TEA) no mercado de trabalho. A iniciativa reforça o compromisso do banco com a agenda ESG, especialmente no eixo social. Ao promover a inclusão de profissionais neurodiversos, a organização contribui para a construção de um ambiente corporativo mais diverso, equitativo e inovador.

O programa oferece uma jornada de aprendizagem híbrida de 482 horas, desenvolvida em parceria com a Ada Tecnologia e Educação (Ada) e o CIEE. A formação inclui 110 aulas, 12 horas de encontros formativos exclusivos e customizados em até 30 horas de conteúdos complementares, voltados ao desenvolvimento de habilidades comportamentais, interpessoais e técnicas.

Na primeira turma, iniciada em julho de 2025, foram contratados 23 aprendizes, que atuam em 14 áreas diferentes do banco. Com a segunda turma, o programa pretende alcançar até 50 admissões em 2025, ampliando ainda mais as oportunidades para jovens com TEA.

A triagem para participação no programa compreende quatro etapas: teste de perfil, cadastro no Portal Bradesco, entrevistas individuais (Ada) e com a liderança do banco.

O programa é destinado a pessoas com mais de 16 anos diagnosticados com TEA, ensino médio completo ou em andamento, e que tenham disponibilidade para trabalho presencial em Osasco a partir de dezembro de 2025.

Como se inscrever no processo seletivo do Bradesco?

As inscrições para o processo seletivo do Bradesco vão até o dia 26 de setembro e os interessados devem se cadastrar e preencher o formulário disponível no site de recrutamento. O processo de seleção adota critérios afirmativos, priorizando candidaturas de mulheres e pessoas pretas ou pardas.