Podem se inscrever estudantes do penúltimo ano dos cursos de moda, design de moda, design, gestão de moda e áreas correlatas, com formação prevista para junho de 2016
A Cia. Hering abre, na próxima segunda-feira (14), o prazo das inscrições para seu segundo programa de atração de novos talentos, o Jovem Estilista 2014.
Podem se inscrever estudantes do penúltimo ano dos cursos de moda, design de moda, design, gestão de moda e áreas correlatas, com formação prevista para junho de 2016.
Além disso, os candidatos deverão residir em São Paulo e é imprescindível que o TCC ou monografia seja construído com foco em vestuário. Bons conhecimentos em inglês será considerado um diferencial.
As inscrições serão recebidas até o dia 31 de julho por meio do site www.ciahering.com.br/jovemestilista.
“Com o Jovem Estilista, estamos buscando profissionais que queiram entrar em um programa de desenvolvimento acelerado para preenchimento de posições de estilistas em uma das nossas cinco marcas: Hering, Hering Kids, PUC, dzarm. e Hering for you”, explica a diretora de gestão de pessoas e organização da Cia. Hering, Alessandra da Costa Morrison.
No fechamento de 2013, a Cia. Hering contava com 760 lojas, no Brasil e no exterior, das marcas Hering, Hering Kids, dzarm. e PUC. O planejamento da empresa para 2014 prevê ainda a abertura de 30 lojas Hering Kids, 70 Hering Store e uma unidade piloto da nova marca Hering for you.
Sobre o programa
O Jovem Estilista apresenta um mix entre ações formais e informais de desenvolvimento, com o objetivo de garantir que o aprendizado gerado em sala de aula seja aplicado no dia a dia e de forma contínua. Os candidatos selecionados terão palestras com especialistas sobre moda, design e comportamento de consumo, além de visitas a mostras de arte, design, moda e decoração.
Consta do programa, também, estágio nas áreas de marcas da Cia. Hering para aprimorar competências funcionais e módulos em sala de aula para desenvolver competências técnicas, como gestão de marca, posicionamento da marca, cadeia têxtil, inovação, raciocínio lógico-analítico, custo e benefício do produto, olhar investigativo e senso estético, bem como das certificações nas ferramentas utilizadas pelos estilistas, como briefing, Kaledo, Corel Draw e Photoshop.
“Esses jovens profissionais estarão vivenciando uma oportunidade única de trabalho em uma empresa centenária e sustentável, como é a Cia. Hering. Além da possibilidade de atuação na criação das coleções, desempenhando várias atividades do dia a dia de um estilista, eles estarão em contato com executivos da companhia, como os diretores das marcas; receberão feedbacks de suas performances; aprenderão sobre competências relacionadas às áreas de marcas da companhia e terão a oportunidade de se integrar à cultura e ao negócio da empresa. É um processo muito rico a todos os envolvidos, não só para eles que terão uma grande oportunidade de aprendizado, mas também para nós que ganhamos com a visão e a energia destes jovens”, destaca a diretora de gestão de pessoas.
Sobre a Cia. Hering
Com 134 anos, a empresa desenvolve um modelo de negócios a partir da produção, da gestão de marcas e do varejo. Os produtos comercializados incluem toda a linha de vestuário e acessórios de moda e básicos para os públicos feminino, masculino e infantil.
Atualmente, possui dois centros de distribuição, localizados em Santa Catarina e Goiás, cinco unidades produtivas no Estado de Santa Catarina, quatro em Goiás e mais uma unidade no Rio Grande do Norte, além de duas sedes administrativas em Blumenau/SC e em São Paulo/SP.
Mais detalhes podem ser conferidos no site www.ciahering.com.br.
Companhia
Vagas: Não definido
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos:
Não definido
Áreas de Atuação:
Não definido
Escolaridade: Ensino Médio
Faixa de salário:
Organizadora: O próprio órgão
Estados com Vagas: SP
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