As vagas do processo seletivo da Cogna Educação incluem posições de jovem aprendiz, estágio, júnior, pleno, sênior, especialista, dentre outras
A Cogna Educação está com mais de 900 vagas de trabalho abertas em cerca de 100 municípios, espalhados em 19 estados brasileiros e o Distrito Federal. As oportunidades são para posições nos setores comercial, acadêmico, administrativo, atendimento, editorial, financeiro, marketing, saúde e tecnologia.
As vagas do processo seletivo da Cogna Educação incluem posições de jovem aprendiz, estágio, júnior, pleno, sênior, especialista, coordenador, gerência e diretor, além de serem elegíveis para pessoas com deficiência e com possibilidade para atuar no modelo presencial, híbrido ou remoto.
Os aprovados no processo seletivo da Cogna Educação receberão diversos benefícios, que são elegíveis de acordo com a posição e a região de atuação, e podem conter bolsas de estudos para graduação e pós-graduação nas instituições de ensino superior da Cogna, acesso a universidade corporativa com centenas de cursos gratuitos, wellhub (academia), seguro de vida, assistência médica, vale-refeição ou alimentação e day off (folga) de aniversário.
A relação completa das vagas disponíveis no processo seletivo da Cogna Educação e o formulário para aplicação podem ser acessados no site: https://cogna.gupy.io. Vale ressaltar que as oportunidades são para posições nos setores comercial, acadêmico, administrativo, atendimento, editorial, financeiro, marketing, saúde e tecnologia.
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Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
Cogna
- Cogna Educação
Vagas: 900
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Analista,
Estagiário,
Coordenador,
Editor
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional,
Saúde
Escolaridade: Ensino Médio,
Ensino Técnico,
Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: AC,
AL,
AP,
AM,
BA,
CE,
DF,
ES,
GO,
MA,
MT,
MS,
MG,
PA,
PB,
PR,
PE,
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SC,
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