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Do Banco do Brasil à Globo: veja as 25 empresas mais desejadas para o primeiro emprego

Levantamento revela quais são as empresas mais procuradas por jovens que buscam a primeira oportunidade de trabalho como aprendizes. Confira os setores em destaque e os motivos do interesse

Do Banco do Brasil à Globo: veja as 25 empresas mais desejadas para o primeiro emprego
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Victor Meira

Victor Meira

victor@jcconcursos.com.br

Publicado em 30/04/2025, às 14h22

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Conquistar o primeiro emprego costuma ser um dos maiores desafios para quem está começando a carreira. E, nos últimos meses, essa busca ficou ainda mais evidente na internet. 

De acordo com um estudo da plataforma Onlinecurriculo, expressões como "modelo de currículo jovem aprendiz" somaram cerca de 3 milhões de buscas no Google entre março de 2024 e março de 2025 — um indicativo claro do interesse crescente por vagas de aprendizagem.

Esse movimento reflete também o aumento nas contratações: entre janeiro e novembro de 2024, mais de 98 mil jovens foram contratados como aprendizes, um salto de 11,9% em relação a 2023. Criado para oferecer uma ponte entre o ensino e o mercado de trabalho, o programa Jovem Aprendiz é voltado a pessoas entre 14 e 24 anos e tem sido cada vez mais valorizado por empresas e candidatos.

Setor financeiro lidera preferência dos jovens

Com 44% de todas as buscas, os bancos dominam o interesse dos jovens aprendizes. Apenas Banco do Brasil, Itaú, Bradesco, Caixa, Santander e Sicredi concentraram 1,3 milhão de pesquisas relacionadas a vagas de aprendizagem. O Banco do Brasil lidera o ranking geral, com aproximadamente 523 mil buscas.

No momento, o Bradesco já está com mais de 560 vagas abertas para aprendizes em 20 estados e no Distrito Federal, enquanto o Banco do Brasil prevê novas oportunidades por meio de parcerias com entidades sem fins lucrativos.

Vivo, Petrobras e Vale também se destacam

A Vivo aparece em segundo lugar no ranking geral, representando 15% das buscas. O programa da empresa oferece 200 vagas em 10 estados e no Distrito Federal, com foco em desenvolvimento profissional e inclusão digital.

Já no setor de recursos naturais, Petrobras e Vale respondem juntas por 10% das buscas. A Vale mantém inscrições abertas para o programa Jovem Aprendiz 2025, com vagas em áreas como elétrica, mecânica e eletromecânica.

McDonald’s, Ambev e Coca-Cola entre os favoritos da alimentação

O segmento de alimentação e bebidas foi responsável por 7% das buscas, com destaque para marcas conhecidas como:

  • McDonald’s: 86 mil buscas
  • Ambev: 77 mil buscas
  • Coca-Cola: 38 mil buscas
  • Nestlé: 14 mil buscas

A Ambev abriu recentemente vagas para aprendizes em seis estados, enquanto a Coca-Cola lançou novas oportunidades em Minas Gerais. Já McDonald’s e Nestlé mantêm seus programas ativos, com vagas disponibilizadas conforme a demanda.

Moda, cosméticos e grandes marcas no radar dos iniciantes

Com 6% do total de buscas, o setor de moda e cosméticos também aparece entre os mais procurados. As empresas mais desejadas incluem:

  • Renner: 51 mil buscas
  • O Boticário: 49 mil
  • Nike: 33 mil
  • Melissa: 31 mil
  • Riachuelo: 23 mil

Atualmente, a Renner tem 18 vagas abertas em sete estados, e a Riachuelo oferece seis oportunidades em três estados.

Por que o programa atrai tantos jovens?

Com jornada de quatro horas diárias e salário baseado no mínimo nacional, os programas de aprendizagem costumam incluir auxílio-alimentação, vale-transporte e plano de saúde. Algumas empresas ainda oferecem benefícios adicionais, como convênio com academias, plano odontológico, folgas no aniversário e descontos em produtos.

Segundo Amanda Augustine, especialista em carreiras da Onlinecurriculo, o programa Jovem Aprendiz vai além da experiência profissional. “É uma oportunidade valiosa de desenvolver habilidades técnicas e interpessoais, fortalecendo o currículo com vivências relevantes e valorizadas pelo mercado”, afirma.

Ela também ressalta que a iniciativa traz ganhos sociais. “Além de preparar futuros profissionais, fortalece a diversidade dentro das empresas e aproxima as companhias da nova geração, promovendo impacto social e alinhamento com a agenda ESG.”

Metodologia do estudo

A pesquisa da Onlinecurriculo se baseou no volume de buscas feitas no Google com os termos "jovem aprendiz em", analisando apenas empresas empregadoras, e desconsiderando instituições de formação como Senai ou CIEE. A coleta de dados foi realizada entre março de 2024 e março de 2025.

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