Allis seleciona 316 trabalhadores em São Paulo

Os candidatos precisam ter flexibilidade de horário para trabalhar em escala 6X1, sendo um dia de folga para cada seis de trabalho, em período integral.

Douglas Terenciano
Publicado em 12/06/2013, às 13h32

A Allis, especializada em serviços de outsourcing e recursos humanos, abriu seleção de candidatos visando o preenchimento de 316 vagas nas funções de supervisor de merchandising e promotor júnior. As vagas estão distribuídas pela capital de São Paulo.

As oportunidades são destinadas para uma empresa multinacional fornecedora de produtos e serviços nos setores agrícola, alimentício e de gerenciamento de risco.

Para o cargo de supervisor de merchandising é necessário ter idade entre 22 e 42 anos e experiência de, no mínimo, seis meses na área. Esses profissionais ficarão responsáveis pelo acompanhamento dos promotores no ponto de venda, estratégias de merchandising para divulgação do produto, elaboração de roteiros de abastecimento e gestão da equipe de promotores. O salário oferecido é de R$1.300, mais ajuda de custo, vale-refeição e cesta básica.

Já os interessados no cargo de promotor júnior devem ter entre 20 e 40 anos e também seis meses de experiência. A função exercida será a de abastecer produtos no posto de venda. A remuneração para é de R$755, mais ajuda de custo, vale-refeição e cesta básica.

Os candidatos precisam ter flexibilidade de horário para trabalhar em escala 6X1, sendo um dia de folga para cada seis de trabalho, em período integral. Os profissionais serão contratados em regime celetista. 

Interessados devem cadastrar gratuitamente o currículo no site da www.allis.com.br, até a data limite de 14 de junho. O processo seletivo consiste em duas entrevistas, sendo uma com analista da Allis e outra com o gerente da empresa contratante.

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