Grupo Eurodata oferece 300 vagas em diversos cargos

O Grupo Eurodata, rede especializada em qualificação profissional, seleciona colaboradores para preencher 300 vagas de emprego, entre recolocações e novas contratações, visando atender a demanda de suas unidades espalhadas nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Ceará, Espírito Santo, Pará, Pernambuco, Rio Grande do Sul, Bahia, Alagoas, Amazonas, Goiás, Paraíba, Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e no Distrito Federal.

São oportunidades em vários setores, cargos e localidades onde a empresa atua. Interessados poderão concorrer às funções de diretor de unidade, gerente comercial, assistente de vendas, promotor de vendas, operador de telemarketing ativo ou receptivo e consultor de venda direta.

As vagas estão distribuídas na capital do Estado de São Paulo, Região do Grande ABC, diversas localidades do interior paulista, mais as cidades do Rio de Janeiro/RJ, Belo Horizonte/MG, Contagem/MG, Governador Valadares/MG, Ipatinga/MG, Juiz de Fora/MG, Uberlândia/MG, Curitiba/PR, Maceió/AL, Manaus/AM, Camaçari/BA, Itapoá/BA, São Cristovão/BA, Fortaleza/CE, Taguatinga/DF, Cariacica/ES, Vila Velha/ES, Vitória/ES, Aparecida de Goiânia/GO, Goiânia/GO, Ananindeua/PA, Belém São Braz/PA, Castanhal/PA, Marabá/PA, João Pessoa/PB, Caruaru/PE, Recife/PE, Jaboatão dos Guarapes/PE, Canoas/RS, Porto Alegre/RS, São José/SC, São Luis/MA e Cuiabá/MT. Ao todo, são 350 unidades em todo o Brasil.

A empresa busca por profissionais com perfil variado e diferentes níveis de escolaridade e experiência, que pode ser diferente em cada Estado ou região. A companhia valoriza profissionais dinâmicos e com facilidade para trabalhar em equipe e atingir metas.

Os salários oferecidos oscilam entre R$ 700 e R$ 2 mil, conforme o cargo e desempenho do funcionário, já que algumas oportunidades pode haver vencimento fixo, mais comissão. Além da remuneração, a Eurodata oferece treinamento específico para todos os profissionais, mais benefícios de registro em carteira, alimentação no local, plano de assistência médica, vale-transporte, política de condicionamento e possibilidades de crescimento profissional em programas internos.

Seleção - O processo seletivo consiste em triagem e análise curricular. Quem for pré-selecionado será convocado para aplicação de testes de aptidão, variando de acordo com a função pretendida. Os aprovados farão, em seguida, entrevista com gestor de recursos humanos e/ou coordenador responsável pelo setor da vaga ofertada.

Como participar - Os candidatos interessados devem enviar o currículo atualizado para o e-mail selecao@eurocorp.com.br, informando o nome e código da vaga, sendo: Diretor de unidade – DU01; Gerente Comercial – GC02; Assistente de Vendas – AV03; Promotor de Vendas – PV04; Telemarketing – TK05; e Consultores de Venda Direta – VD06. A empresa não determinou uma data limite para envio de currículos, deixando a seleção em aberto até o preenchimento das oportunidades.

Douglas Terenciano

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