Empresa de ônibus oferece 170 vagas de emprego em diversas funções

A OT Trans, empresa de transportes urbanos de Salvador, está com processo seletivo aberto para preencher 170 vagas de emprego em diversas funções. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo almejado.

O destaque fica para o cargo de motorista, com cerca de 100 vagas abertas, sendo 50 oportunidades para trabalhar 25 semanas e outros 50 vagas com jornada de 44 horas por semana. Os requisitos incluem CNH D, curso de condutor de passageiro e experiência na função.

A OT Trans também oferece vagas para cobrador, auxiliar de operação, estagiário, auxiliar de serviçoes gerais, auxiliar de manuteção, borracheiro, encarregado de manutenção, eletricista, lubrificador, moleiro, mecânico, polidor, entre outros cargos. Os requisitos exigidos variam de acordo com a função pretendida.

A OT Trans é responsável pela gestão de mais de 150 linhas de ônibus na capital baiana, incluindo os bairros de Cajazeiras, Mussurunga, Pau da Lima, Sussuarana e Cabula, além da Estação da Lapa.

O interessado em participar do processo seletivo da OT Trans deve acessar o site da empresa, no link: https://ottrans.com.br e cadastrar o currículo na seção “Trabalhe Conosco”.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.