Comportamento

Entrevista de emprego: Veja dicas para conquistar a vaga

Veja os cuidados que o candidato deve tomar para a entrevista de emprego e dicas sobre comportamento

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Ricardo de Oliveira
Publicado em 13/07/2019, às 10h58 - Atualizado às 11h01

Entrevista de Emprego: dicas de comportamento
Divulgação

A realidade é que não existe uma ‘receita’ para enfrentar o teste, porém, o candidato pode tomar alguns cuidados com aspectos que certamente serão avaliados pelas organizações, sendo um dos principais a insegurança. Geralmente, os testes seguem em alguma etapas, apresentar um desconforto logo no primeiro momento pode ser crucial para lhe desqualificar para a vaga.

Muitos nem imaginam, mas ao entrar em contato para avisar sobre o envio de um teste on-line, o avaliador já está atento às atitudes e ao comportamento do candidato. Nas etapas seguintes, o pretendente à vaga passa pela avaliação do responsável pelo recrutamento e do superior hierárquico. É difícil um processo seletivo que não tenha uma entrevista. Por melhor que tenham sido os testes, o recrutador precisa da avaliação "cara a cara". Realizada individualmente ou em grupo, esse teste não é um bicho-de-sete-cabeças como muitos imaginam. É apenas o momento em que o candidato precisa ter convicção das suas capacidades para transmiti-las de forma segura ao avaliador, ou melhor, precisa convencer o outro sobre características e capacidades de si próprio.

Entrevista de emprego: comportamento

O melhor é começar pela naturalidade, pois não há técnica que a substitua. Para isso, existem segredos que podem ser usados para aprimorá-la e que ajudam a projetar uma imagem positiva. Alguns deles são básicos, como chegar com antecedência, escolher uma roupa adequada e confortável, mantendo seu estilo pessoal, claro, sem exageros, pois antes da primeira fala o entrevistador irá observá-lo e sua aparência fará parte da análise. Abaixo, alguns outros:

  • Nunca subestime a influência das primeiras impressões;
  • Chegue com antecedência;
  • Leve um currículo atualizado;
  • Pesquise mais informações sobre a empresa;
  • Procure saber detalhes sobre o cargo pretendido.

No decorrer da entrevista:

  • Cumprimente o entrevistador com firmeza. Sorria!
  • Converse olhando nos olhos, com naturalidade;
  • Mantenha o tom da voz adequado;
  • Incline-se na direção de seu interlocutor;
  • Mantenha suas mãos paradas, apenas gesticule quando for falar;
  • Saiba ouvir, não interrompa seu interlocutor;
  • Evite respostas fechadas: "sim" ou "não";
  • Demonstre otimismo;
  • Se o entrevistador der um tom muito informal à conversa não entre na dele; também não seja formal demais para não diminuir a naturalidade.

Lembre-se! Tudo isso com naturalidade, nada de seguir a risca os pontos citados, pois a sua personalidade e espontaneidade também está em jogo.

A contratação de um novo funcionário gera expectativa tanto para a empresa, quanto para o candidato. Não é só o entrevistador que deve perguntar, o entrevistado também. Se derem oportunidade e as questões não foram incluídas na própria entrevista, é claro.

Algumas indagações são pertinentes:

  • Quais serão suas responsabilidades?
  • Qual o nível hierárquico para o qual responderá?
  • Quando será o início do trabalho?
  • As condições da contratação (salário, jornada de trabalho, benefícios, equipe, etc.).

Não esqueça "nunca" que as informações de seu currículo serão checadas, portanto, não invente! Antes, durante e depois da entrevista ele é o guia da empresa para conhecê-lo. Certamente, no decorrer do processo as informações serão confirmadas.

A maior parte do tempo de uma entrevista é composta de perguntas e respostas, esteja pronto para as mais usuais:

  • Por que você se acha capaz de assumir o cargo?
  • Baseado em quais de suas experiências você se acha capaz de trabalhar conosco?
  • Qual ou quais de suas habilidades podem ajudar no crescimento da empresa?
  • Fale um pouco sobre você.
  • Por que você aceitaria esse cargo?

Uma entrevista bem elaborada pode durar até uma hora. Esteja preparado para esse tempo, não demonstre impaciência, não fique olhando o relógio. Agüente firme e sucesso!

Como reforçar meu currículo?

Hoje em dia, muitas ferramentas online também podem lhe ajudar antes ou após a entrevista. Veja algumas dicas:

  • Linked In: muito utilizado pelas empresas para analisar as qualificações do profissional. Esteja com o seu perfil atualizado e peça, se possível, recomendações de empresas no qual já trabalhou, seja contratado ou terceirizado.
  • Facebook ou Instagram: Cuidado! O que você posta em seu perfil pode depor contra a postura na qual está assumindo durante a entrevista. Esteja certo que, quem está lhe entrevistando, pode verificar informações online com enorme facilidade. 
  • Sites de empregos: se o seu currículo estiver disponível em diversos sites de recrutamento e seleção, certifique-se de que este esteja alinhado com as suas qualificações atuais apresentadas, com o perfil da vaga. Empresas querem pessoas seguras, dispostas e preparadas para exercer funções e colaborar com o crescimento.

Rosângela Grigoletto é professora de Redação e Português Empresarial, além de Cursos Especiais de Aprimoramento e Desenvolvimento. Já trabalhou com contratações, além de ser desenvolvedora de softwares administrativos e contábeis.

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