Estágio na GOL 2025: salário, benefícios e até voo de boas-vindas no 1º dia

O primeiro dia de trabalho não costuma ter paisagens aéreas, nem visitas guiadas a aeroportos. Mas, para os 70 jovens selecionados para o programa de estágio GOL 2025, a estreia no mercado de trabalho começou nas nuvens — literalmente.

Em uma ação fora do comum, a companhia aérea GOL recepcionou seus novos estagiários com um voo exclusivo de São Paulo (Congonhas) ao Rio de Janeiro (Santos Dumont), nesta segunda-feira (26). Para muitos deles, essa foi a primeira vez a bordo de uma aeronave, o que deu à viagem um ar ainda mais simbólico.

Mais do que uma recepção calorosa, a iniciativa marca o início de um ciclo que pode transformar carreiras — e o exemplo mais concreto disso é o do próprio CEO da empresa, Celso Ferrer, que também começou sua trajetória na GOL como estagiário.

Criado com o objetivo de formar novos talentos, o programa de estágio GOL 2025 visa identificar jovens com potencial para ocupar posições estratégicas no futuro. A seleção reuniu mais de 5 mil inscritos, e os 70 escolhidos vão atuar em diversas áreas da companhia, com jornada de 30 horas semanais.

A recepção com voo inaugural é parte de um processo de integração pensado para imergir os participantes na cultura da empresa. No Rio, os estagiários ainda fizeram um tour pelo Aeroporto Santos Dumont — um dos mais movimentados do país, com cerca de 30 mil passageiros por dia.

Jean Carlo Nogueira, Chief People Officer da GOL, ressaltou o caráter simbólico da ação. “Alguns deles estavam voando pela primeira vez. Esse impacto emocional fortalece o vínculo com a empresa e marca a trajetória profissional de cada um”, afirmou.

Como é trabalhar no programa de estágio GOL 2025?

O programa oferece um pacote de benefícios considerado competitivo. Além da bolsa-auxílio, os estagiários terão:

• Vale-refeição e vale-transporte
• Recesso remunerado
• Day-off no aniversário
• Seguro de vida
• Assistência médica e odontológica
• Benefício viagem (com direito a passagens em voos da GOL e de companhias parceiras)
• Acesso ao clube de parcerias com descontos em educação, farmácias, hotéis e locadoras de veículos

As vagas são para trabalho presencial com carga horária de 6 horas por dia, em turnos flexíveis (das 9h às 16h ou das 13h às 19h), permitindo a conciliação com os estudos.

De estagiário a CEO: a história que inspira

O atual presidente da GOL, Celso Ferrer, fez questão de participar da recepção aos novos talentos. Com ênfase na paixão pela aviação e na importância da formação interna, ele relembrou o próprio início de carreira na empresa, também como estagiário.

“A aviação é feita de paixão e persistência. Comecei como estagiário e sei o quanto essa fase pode ser transformadora”, declarou Ferrer.

Para a GOL, a estratégia de formar seus profissionais “em casa” não é apenas retórica: é parte de um plano estruturado de cultura e sucessão. O programa de estágio, segundo a empresa, cumpre papel central nessa engrenagem.

Sobre a GOL Linhas Aéreas

Fundada em 2001, a GOL Linhas Aéreas é uma das maiores companhias do setor no Brasil, conhecida por seu modelo de baixo custo e forte presença no mercado doméstico. Com sede em São Paulo e parte do Grupo Abra, a empresa opera uma frota de 139 aeronaves Boeing 737 e mantém acordos com gigantes do setor, como American Airlines e Air France-KLM. Além do transporte de passageiros, conta com serviços de carga (GOLLOG) e programa de fidelidade (Smiles).

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Jornalista especializado em produção de conteúdo para internet, SEO e marketing digital, com experiência em redação e edição de texto.

Formação em Ciências Sociais pela FFLCH-USP e graduado em jornalismo pela FAM, com cursos livres nas áreas de políticas públicas, economia e finanças.

Começou como estagiário no JC Concursos, mas também acumula experiências como redator na agência de comunicação Neto Angel. Além já atuou como editor na Serasa, Eu Quero Investir e Torcedores.com.