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Feira de Empregabilidade no agreste de Pernambuco oferece 150 vagas

Para participar da Feira de Empregabilidade do Grau Técnico é necessário levar currículo atualizado impresso e um documento com foto

Caruaru, no Agreste de Pernambuco
Caruaru, no Agreste de Pernambuco - Google Maps
Douglas Terenciano

Douglas Terenciano

douglas@jcconcursos.com.br

Publicado em 26/05/2025, às 13h35 - Atualizado às 14h40

Na próxima terça-feira (27) será realizada a Feira de Empregabilidade do Grau Técnico em Caruaru, no agreste de Pernambuco. Ao todo, serão ofertadas 150 vagas de emprego e estágio nas áreas de comércio, serviços, indústria e saúde.

A ação será realizado das 9h às 12h na instituição, localizada na Rua Valdomiro Silveira, nº 615, no bairro Indianópolis. Para participar, é necessário levar currículo atualizado impresso e um documento com foto.

A Feira de Empregabilidade do Grau Técnico tem como objetivo aproximar os candidatos das oportunidades disponíveis no mercado de trabalho. A iniciativa contará com a presença de 20 empresas, que realizarão processos seletivos no local.

Além das vagas de emprego, a programação da Feira de Empregabilidade do Grau Técnico inclui palestras voltadas para o mercado de trabalho e ações de saúde, como testes de glicose e vacinação. Para ter acesso à vacinação, é necessário apresentar o cartão de vacinação.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

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