Feirão de empregos da Coca-Cola Andina oferece muitas vagas

Entre os dias 26 e 28 de agosto, a Coca-Cola Andina Brasil realiza mais uma edição da Feira da Empregabilidade, com objetivo de recrutar pessoas para vagas de emprego em atividades operacionais. As vagas são para trabalhar no Rio de Janeiro e o horário de atendimento no evento é das 9h às 16h.

Nesta terça-feira (26) e na quarta-feira(27), a Feira da Empregabilidade da Coca-Cola Andina será exclusiva para candidatos às oportunidades de motorista (com exigência de CNH D e E) e operador de empilhadeira (é necessário possuir CNH B e curso de empilhadeira NR11).

Já no dia 28 (quinta-feira) a Feira da Empregabilidade da Coca-Cola Andina será para candidatos aos cargos de auxiliar de carregamento, auxiliar de pátio, ajudante de entregas, auxiliar de serviços gerais, operador industrial, mecânico de frota leve e mecânico de frota pesada. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo.

O acesso à Feira da Empregabilidade da Coca-Cola Andina será pela Rua André Rocha, nº 2.299, em Jacarepaguá, Rio de Janeiro. Os interessados devem comparecer ao endereço portando documento de identificação com foto.

No local, os participantes farão a inscrição para a vaga desejada e já passarão por uma triagem com a equipe de recrutamento e seleção da Coca-Cola Andina. Os aprovados serão alocados para trabalhar nas unidades Jacarepaguá, Bangu, Caju, Nova Iguaçu e Duque de Caxias.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.