Grupo Direcional abre 240 vagas para trabalhar em obras de SP

O Grupo Direcional, que engloba a Direcional Engenharia e Riva Incorporadora, está com 240 vagas imediatas abertas para diversos postos operacionais de obras no Estado de São Paulo. Também há vagas abertas para Minas Gerais, Rio de Janeiro, Amazonas, Bahia, Ceará, Pernambuco e no Distrito Federal.

São 120 vagas na capital paulista, 70 em Campinas e 50 em Ribeirão Preto para as funções de bombeiro hidráulico, carpinteiro, eletricista, encarregado de obra e pedreiro. Os requisitos variam de acordo com o cargo pretendido.

O grupo oferece salários compatíveis com o mercado e benefícios para todas as posições, como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, café da manhã e lanche da tarde na obra, seguro de vida, acesso e descontos a serviços de saúde em parceria com o Seconci regional e prêmio por produtividade.

Ficou interessado? A candidatura para as vagas do Grupo Direcional pode ser feita pelo número do WhatsApp (11) 97523-3655 ou clicando neste link para ser direcionado automaticamente.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.