As vagas são para os cargo de motorista, mecânica, ASG, borracheira, pintora, pedreira, ajudante de pedreira, entre outras funções
Procurando emprego? A empresa OT Trans, que integra o sistema de transporte público de Salvador (BA), oferece mais de 100 vagas de emprego exclusivas para mulheres. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.
As vagas são para os cargo de motorista, mecânica, ASG, borracheira, pintora, pedreira, ajudante de pedreira, entre outras funções. A OT Trans oferece treinamento e capacitação para as funcionárias.
Para se candidatar no processo seletivo da OT Trans, as interessadas devem possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria D atualizada, Curso de Passageiros atualizado e experiência nas respectivas funções.
As interessadas em participar do processo seletivo da OT Trans devem se inscrever por meio do site da empresa: https://ottrans.com.br. Vale ressaltar que a empresa oferece treinamento e capacitação para as funcionárias.
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Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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