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OT Trans abre 100 vagas de emprego exclusivas para mulheres

As vagas são para os cargo de motorista, mecânica, ASG, borracheira, pintora, pedreira, ajudante de pedreira, entre outras funções

Carteira de trabalho digital
Carteira de trabalho digital - Agência Brasil
Douglas Terenciano

Douglas Terenciano

douglas@jcconcursos.com.br

Publicado em 06/06/2025, às 09h38 - Atualizado às 09h41

Procurando emprego? A empresa OT Trans, que integra o sistema de transporte público de Salvador (BA), oferece mais de 100 vagas de emprego exclusivas para mulheres. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.

As vagas são para os cargo de motorista, mecânica, ASG, borracheira, pintora, pedreira, ajudante de pedreira, entre outras funções. A OT Trans oferece treinamento e capacitação para as funcionárias.

Para se candidatar no processo seletivo da OT Trans, as interessadas devem possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria D atualizada, Curso de Passageiros atualizado e experiência nas respectivas funções.

As interessadas em participar do processo seletivo da OT Trans devem se inscrever por meio do site da empresa: https://ottrans.com.br. Vale ressaltar que a empresa oferece treinamento e capacitação para as funcionárias.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

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