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Processo seletivo FMPFM de Mogi Guaçu oferece vaga temporária

Faculdade Franco Montoro abre vaga para bibliotecário em Mogi Guaçu-SP. Salário de R$ 2.710,91 e inscrições até 11 de agosto

Sede da FMPFM
Sede da FMPFM - Divulgação FMPFM
Victor Meira

Victor Meira

victor@jcconcursos.com.br

Publicado em 06/08/2025, às 20h20

A Faculdade Municipal Professor Franco Montoro (FMPFM), localizada em Mogi Guaçu (SP), abriu processo seletivo para contratação temporária de bibliotecário, com salário de R$ 2.710,91 e jornada de 180 horas mensais. A vaga atende à demanda acadêmica do segundo semestre de 2025, com atuação em período noturno.

O edital nº 15/2025 oferece cadastro reserva, e as inscrições estão abertas até 11 de agosto, exclusivamente pelo site oficial da instituição. A participação é gratuita.

Requisitos para participar do processo seletivo FMPFM

Para concorrer à vaga de bibliotecário em Mogi Guaçu, é necessário:

  • Ter curso superior completo em Biblioteconomia
  • Possuir registro ativo no Conselho Regional de Biblioteconomia (CRB)
  • Apresentar currículo Lattes completo, com os documentos comprobatórios de formação e titulação em formato digital

A inscrição será feita totalmente online. Não serão aceitos documentos ou formulários enviados fora do prazo.

Etapas e critérios de avaliação

A seleção será realizada por meio de análise de currículo e títulos, com pontuação máxima de 20 pontos. Serão considerados apenas documentos correlatos à área de atuação. Veja os critérios:

  • Mestrado na área: 8 pontos
  • Pós-graduação lato sensu (mínimo 360h): 5 pontos
  • Graduação adicional: 2,5 pontos
  • Curso técnico (mínimo 180h): 2,5 pontos
  • Curso complementar (mínimo 30h): 2 pontos

Importante: será aceito um título por categoria, e não serão pontuados certificados que não tenham relação direta com a biblioteconomia.

Contratação e validade

A convocação será feita conforme a ordem de classificação e publicada com pelo menos cinco dias de antecedência no portal da faculdade. O contrato será temporário, com vigência limitada à necessidade institucional.

No momento da convocação, o candidato deverá apresentar a documentação exigida (como CPF, RG, título de eleitor, reservista, CRB, entre outros). Candidatos que não comparecerem serão desclassificados, sem possibilidade de adiamento da contratação.

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