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Processo seletivo Fundação Paulistana-SP 2025: salários de até R$ 7,9 mil

Processo seletivo Fundação Paulistana-SP 2025 oferece 8 vagas temporárias em cargos da área de informática e Libras. Salários chegam a R$ 7.924,10

Livros e o logo da Fundação Paulistana
Livros e o logo da Fundação Paulistana - Freepik
Victor Meira

Victor Meira

victor@jcconcursos.com.br

Publicado em 17/07/2025, às 19h21

A Fundação Paulistana de Educação, Tecnologia e Cultura, vinculada à Prefeitura de São Paulo, está com inscrições abertas para o processo seletivo simplificado Fundação Paulistana-SP 2025, que visa à contratação temporária de profissionais para atuação em cursos técnicos na área de informática e inclusão bilíngue.

Com salários que variam de R$ 3.962,05 a R$ 7.924,10, além de remuneração por hora-aula (R$ 37,41), a seleção oferece 8 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva. Os contratos terão duração de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Vagas Fundação Paulistana-SP: veja cargos e salários

O processo seletivo Fundação Paulistana 2025 contempla oportunidades para candidatos com ensino superior completo na área de atuação. Os cargos disponíveis são:

  • Coordenador de Curso de Informática (1 vaga)
  • Assistente de Coordenador de Curso de Informática (1 vaga)
  • Professor de Ensino Técnico – Informática (2 vagas)
  • Professor Bilíngue de Ensino Técnico – Informática (1 vaga)
  • Professor Volante de Ensino Técnico – Informática (1 vaga)
  • Intérprete de Libras/Língua Portuguesa (2 vagas)

As jornadas semanais variam de 20 a 40 horas, dependendo do cargo, e os vencimentos podem chegar a R$ 7.924,10, conforme a função e a carga horária.

Como se inscrever no processo seletivo Fundação Paulistana 2025

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente pela internet até o dia 1º de agosto de 2025, por meio dos seguintes formulários:

Etapas do processo seletivo e critérios de avaliação

O certame será composto pelas seguintes fases:

  • Para o cargo de Coordenador de Curso: Avaliação de títulos e entrevista individual por competências.
  • Demais cargos: Avaliação de títulos com base na formação acadêmica e experiência profissional.

Os critérios de pontuação específicos estão disponíveis no edital oficial do processo seletivo.

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