Processo seletivo Prefeitura de Itupeva: 122 vagas disponíveis para Educação

A Prefeitura de Itupeva, no interior de São Paulo, está com inscrições abertas para seu novo processo seletivo com 122 vagas para Professor de Educação Infantil – PEB I – Creche. A seleção foi oficializada por meio do edital nº 001/2025 e contempla profissionais com licenciatura plena em Pedagogia ou curso normal superior.

Com remuneração mensal de R$ 4.534,44 e jornada de 30 horas semanais, o cargo está vinculado à Secretaria Municipal de Educação e oferece benefícios como vale-alimentação, auxílio-transporte, cesta básica e abono salarial.

Como se inscrever no processo seletivo Prefeitura de Itupeva

Os interessados devem realizar a inscrição presencialmente, entre os dias 6 e 12 de agosto de 2025, das 8h às 16h, na Sala de H.T.P.C., localizada na Rua Vicente Tartalha, nº 75 – Jardim São Vicente – Itupeva/SP.

No ato da inscrição, é necessário entregar envelope pardo tamanho ofício, com nome completo do candidato e cópias simples e originais dos documentos exigidos no edital, como comprovante de formação, documentos pessoais e certificados de cursos e experiências. A inscrição é gratuita.

Etapas da seleção: análise de títulos

A seleção será realizada por meio de prova de títulos, com caráter classificatório. Serão avaliados:

• Formação em Pedagogia ou curso normal superior
• Pós-graduação, mestrado ou doutorado na área da Educação
• Experiência comprovada com crianças de 0 a 3 anos
• Cursos de formação continuada em Educação Infantil

A pontuação dos títulos será decisiva na ordem de classificação dos aprovados.

Requisitos para participar

Para concorrer, é necessário atender a todos os critérios cumulativos:

• Ter a formação exigida (licenciatura plena em Pedagogia ou curso normal superior)
• Ser maior de 18 anos na data da contratação
• Estar quite com a Justiça Eleitoral e, se for do sexo masculino, com as obrigações militares
• Não ter sido demitido por justa causa de cargo público
• Estar apto física e mentalmente, mediante atestado médico
• Apresentar toda a documentação exigida no ato da contratação
• Não exercer outro cargo público, salvo nos casos permitidos por lei
• Não possuir antecedentes criminais impeditivos

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